- Страна
- Казахстан
Директор по ремонтам (подземный рудник)
Оценка ИИПривлекательная позиция в международной компании с полным обеспечением на вахте и возможностью внедрять современные технологии. Высокий уровень ответственности компенсируется карьерным ростом и профессиональным обучением.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой технической экспертизы в подземной горной технике, опыта внедрения современных систем (SAP, мобильное ТОРО) и готовности к вахтовому методу в удаленном регионе. Высокая ответственность за производственные планы и управление рисками остановок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиций уровня Директора по ремонтам в международном майнинге в Казахстане рыночные предложения обычно находятся в верхнем сегменте. Учитывая вахтовый метод и масштаб ответственности (подземный рудник), компенсация должна включать значительные бонусы за выполнение KPI по КТГ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #казахстан #горнаядобыча #ятоп
*🔺*ДИРЕКТОР ПО РЕМОНТАМ (подземный рудник)
Международная горнодобывающая компания
*📍*Казахстан (Восточно-Казахстанская область)
*🔹*Обязанности:
Функциональное руководство подразделениями ТОиР на подземном руднике. Отвечает за надежность подземной самоходной техники, поверхностного транспорта и технологического оборудования.
Управлять подразделениями технического обслуживания и ремонта в рамках функционального руководства Идентифицировать риски незапланированных остановок производства, ведущих к невыполнению производственного плана, и устанавливать за ними надлежащий контроль Контролировать качество и своевременность.
ТО и ремонтных работ подчиненным персоналом.
Организовывать и руководить работами по обслуживанию и ремонту подземного самоходного и поверхностного транспортного оборудования.
Развивать ТОиР: переход к превентивному и прогнозному подходам, развитие диагностики и надежности.
Внедрять современные метрики (не только КТГ, но и мобильное ТОРО, система диспетчеризации подземных горных работ).
Работать в SAP или другой ERP.
Участвовать в бюджетировании, планировании, выборе подрядчиков и тендерных процедурах.
*🔹*Требования:
Образование: Высшее профессиональное техническое (желательно механическое).
Опыт работы с подземной горной техникой обязательно.
Опыт руководства по профилю не менее 5 лет.
Опыт работы на месторождении.
Современные методологии и подходы:
Знание и опыт внедрения современных подходов ТОиР: реактивный, превентивный, прогнозный.
Понимание диагностики и надежности.
Ориентация в современных метриках (КТГ, мобильное ТOPO).
Системы диспетчеризации подземных горных работ.
Работа с аналитикой и блоками надежности.
Опыт работы в SAP или других ERP.
Управленческие компетенции: Управление подразделениями ТОиР.
Идентификация рисков незапланированных остановок.
Контроль качества и своевременности ТО и ремонтов.
Личные качества: понимание менталитета и разницы в квалификации сотрудников (приоритет кандидаты из Казахстана или исторические выходцы из Казахстана).
*🔹*Условия:
Вахта: 30/30.
Отпуск: 24 дня + 6 дней за вредность.
Проживание: обустроенный поселок, питание, спецодежда за счет работодателя.
Проезд: компенсируется.
Обучение: профессиональное обучение и повышение квалификации, карьерный рост внутри компании.
Налоги: платятся в Казахстане, в тенге.
Оформление на юрлицо Казахстана.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- SAP
- ERP
- Maintenance and Repair
- Predictive Maintenance
- Risk Management
- Budgeting
- Mining Engineering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта внедрения современных методологий, указанных в требованиях.
Расскажите о вашем опыте перехода от реактивного обслуживания к превентивному и прогнозному: с какими сложностями вы столкнулись?
Оценка навыков работы с цифровыми инструментами управления ремонтами.
Каким образом вы использовали SAP или другие ERP-системы для анализа надежности и планирования бюджетов ТОиР?
Проверка умения работать с ключевыми показателями эффективности.
Какие метрики, помимо КТГ, вы считаете наиболее критичными для оценки эффективности работы подземной техники и почему?
Оценка навыков риск-менеджмента в условиях рудника.
Опишите случай, когда вам удалось предотвратить незапланированную остановку производства благодаря системе идентификации рисков.
Проверка управленческой гибкости и понимания локального контекста.
Как вы подходите к управлению персоналом с разным уровнем квалификации и менталитетом в условиях вахтового поселка?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
