- Страна
- Россия
Директор по стратегическому маркетингу
Оценка ИИПозиция в стабильной компании-лидере рынка с понятными задачами и прямым влиянием на бизнес. Высокий балл обусловлен масштабом компании и возможностью реализации комплексной стратегии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень ответственности за стратегию всей компании и требование подтвержденных кейсов роста доли рынка делают эту позицию сложной. Необходим баланс между глубокой аналитикой и креативным управлением брендом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Директора по маркетингу в производственной компании такого масштаба в России рыночный диапазон составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше, включая бонусную часть. Предложение будет сильно зависеть от подтвержденного опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Директор по стратегическому маркетингу*
КОМПАНИЯ: ООО ФомЛайн
«ФомЛайн» уже 30 лет является ключевым производителем эластичного пенополиуретана в России, стабильным партнером для клиентов и надежным работодателем для сотрудников.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*💡*ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Разрабатывать и реализовывать долгосрочную маркетинговую стратегию в связке с бизнес‑целями компании (рост выручки, доли рынка и др.).
Формировать портфель маркетинговых инициатив: продуктовая коммуникация, позиционирование, контент‑стратегия, performance‑маркетинг, PR, работа с репутацией, партнёрства.
Управлять полным циклом маркетинговых активностей: от постановки гипотез до запуска кампаний и оценки их эффективности.
Выстраивать систему аналитики и отчётности: KPI, дашборды, сквозная аналитика, атрибуция, прогнозные модели.
Руководить командой маркетинга, выстраивать кросс‑функциональное взаимодействие с продажами, продуктом, дизайном и PR.
Оптимизировать маркетинговый бюджет, распределять ресурсы между каналами и инициативами на основе данных.
Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний и постоянное совершенствование инструментов продвижения.
Внедрение инновационных подходов и лучших мировых практик в маркетинговую деятельность.
*💡*ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ:
Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет, желательно в компаниях сопоставимого масштаба или в смежной отрасли.
Подтверждённые кейсы: рост доли рынка, запуск новых продуктовых линеек, масштабирование каналов, снижение CAC, рост LTV и т. п.
Глубокое понимание стратегического маркетинга: сегментация, позиционирование, построение бренда, управление портфелем инициатив.
Владение аналитикой: умение работать с данными (Google Analytics, Яндекс Метрика, Power BI/Tableau, CRM), строить модели атрибуции, интерпретировать результаты тестов.
Опыт управления командами, навыки постановки задач, мотивации, развития сотрудников.
Высшее профильное образование
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Marketing
- Performance Marketing
- Public Relations
- Google Analytics
- Yandex Metrica
- Power BI
- Tableau
- CRM
- Unit Economics
- Market Analysis
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить стратегически и связывать маркетинг с финансовыми показателями бизнеса.
Опишите ваш самый успешный кейс по увеличению доли рынка: какие инструменты использовались и как вы оценивали влияние маркетинга на итоговую выручку?
Оценка навыков управления ресурсами и приоритизации каналов на основе данных.
Как вы распределяете маркетинговый бюджет между охватными кампаниями и performance-инструментами в условиях ограниченных ресурсов?
Проверка технической грамотности в области аналитики и отчетности.
Какую структуру дашбордов вы считаете оптимальной для управления маркетингом на уровне Директора и какие KPI являются для вас ключевыми?
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать процессы внутри команды.
Расскажите о вашем опыте трансформации маркетинговой команды: как вы нанимаете, мотивируете и развиваете сотрудников?
Проверка умения работать с продуктовым портфелем и позиционированием.
Как вы подходите к выводу на рынок нового продукта в B2B или производственном секторе, учитывая специфику «ФомЛайн»?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
