Директор по строительству

Описание вакансии

ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

Генеральный подряд · Филиал г. Пермь · Строительный дивизион

В управлении филиала — портфель объектов: премиальный бизнес-парк с гостиничной функцией и жилой комплекс на разных стадиях жизненного цикла.

 ЗАДАЧИ

·        Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала.

·        Организация и контроль производственного процесса строительства.

·        Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет.

·        Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств.

·        Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов.

·        Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами.

·        Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе.

·        Участие в сдаче объектов в эксплуатацию.

·        Управление рисками на всех этапах строительства.

·        Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами.

·        Оценка эффективности и развитие команды строительного направления.

 ТРЕБОВАНИЯ

·        Высшее техническое образование (строительное, инженерное). Дополнительное образование в области управления проектами, экономики или MBA — преимущество.

·        Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер).

·        Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов.

·        Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов.

·        Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров.

·        Владение MS Project / Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP).

·        Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства.

·        Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами.

·        Готовность к релокации в г. Пермь.

УСЛОВИЯ

·        Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня.

·        Фиксированный оклад  ежемесячно. Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI

·        Пятидневная рабочая неделя (график 5/2).

·        Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга.

·        Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга.

·        Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS