Младший проджект-менеджер
Привлекательная вакансия для старта карьеры: есть четкая система обучения, лицензия, большая аудитория и понятные перспективы роста. Удаленный формат и работа с экспертами добавляют баллов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция ориентирована на начинающего специалиста (Junior), основная сложность заключается в необходимости работать самостоятельно и нести ответственность за конкретные цифры запусков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (50-80 тыс. руб.) полностью соответствует рыночному уровню для позиции Junior Project Manager в EdTech на российском рынке, особенно с учетом возможности получения процентов после испытательного срока.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Ищем в команду Школы органического земледелия проджекта.
Школе 5 лет. Основатель и главный эксперт — агроном, кандидат сельскохозяйственных наук; преподаватели — кандидаты наук, предприниматели, практики. У школы есть образовательная лицензия, более 5 000 человек прошли наши курсы. Суммарный охват аудитории более 200 тысяч целевых подписчиков, работает холодный трафик. Сейчас мы перестраиваем процессы внутри команды — продающие презентации, масштабируем отдел контента, воронки под продающие мероприятия — и ищем младшего проджекта, который подхватит эти задачи и доведёт их до результата.
Мы предлагаем вам:
*✅* Достойную заработную плату: 50-80 т.р. на время испытательного срока, затем повышение с % от результата
*✅* Большую задачу с измеримым результатом: вы отвечаете за выполнение планов по запускам и воронкам, а не за отчёты о процессе
*✅* Свободу в решениях и минимум согласований: вы предлагаете гипотезу — мы тестируем, а не обсуждаем месяцами
*✅* Рост в оргструктуре компании: должность младшего проджекта — это старт, следующий шаг зависит от ваших результатов
*✅* Проект с твёрдыми экспертами, где вы точно уверены в качестве продукта, и команду, которая работает на общий результат
Чем предстоит заниматься:
*✅* Вести планы запусков и следить, чтобы они выполнялись в срок и в цифрах
*✅* Внедрять и тестировать новые воронки и маркетинговые инструменты, улучшать рабочие
*✅* Участвовать с маркетинговой стороны в создании продающих высококонверсионных презентаций
*✅* Системно выстраивать направления, в том числе контент-отдел
Кого мы ищем:
*✅* Вам важно достигать новых высот — вы ставите себе сложные цели и доводите их до результата
*✅* Вы готовы к вызовам и к задачам, которых ещё никто в команде не делал
*✅* Вы — человек аналитического склада ума: проверяете гипотезы на кастдевах и цифрах, а не на ощущениях
*✅* Вы скрупулёзны и въедливы: доводите внедрение до конца, шаг за шагом, пока результат не достигнут
*✅* Вы умеете работать самостоятельно и спокойно принимаете ответственность за план
Если всё вышесказанное про вас, вам откликаются наши ценности и вы готовы развиваться в проекте про сохранение природы, заботу о здоровье растений, животных и человека и развитие органического земледелия и зелёной отрасли в России, напишите в лс Откликнуться, отправим вам анкету на заполнение, после чего с вами свяжемся в ближайшее время.
Работа полностью удаленная.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Marketing Strategy
- Sales Funnels
- Customer Development
- Data Analysis
- Content Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Расскажите о случае, когда вы тестировали маркетинговую гипотезу: какие метрики отслеживали и какой результат получили?
Оценка навыков планирования и контроля сроков в запусках.
Как вы организуете работу над запуском, чтобы все задачи были выполнены в срок, и что делаете, если дедлайн под угрозой?
Проверка понимания структуры продающего контента.
Какие элементы, по вашему мнению, делают презентацию для вебинара высококонверсионной?
Оценка управленческого потенциала для выстраивания контент-отдела.
Как бы вы подошли к задаче системного выстраивания работы отдела контента с нуля?
Проверка мотивации и соответствия ценностям компании.
Почему вам интересно развиваться именно в сфере органического земледелия и эко-проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

