- Страна
- Россия
Директор по урегулированию корпоративной задолженности крупный и средний бизнес
Оценка ИИТоповая позиция в крупнейшем банке страны с огромным масштабом задач и возможностью влиять на стратегические процессы. Вакансия предлагает уникальный вызов для профессионалов высокого уровня, хотя и предполагает высокий уровень стресса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена уровнем ответственности (Director), необходимостью глубоких знаний в области банкротства, форензика и финансового моделирования, а также требованием к лидерским качествам для управления кросс-функциональными группами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Директора в Сбере рыночные ожидания по фиксированной части и бонусам значительно превышают средние показатели по банковскому сектору. Суммарный годовой доход (OTE) для таких ролей обычно находится в верхнем дециле рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Директор по урегулированию корпоративной задолженности крупный и средний бизнес*
Открыта позиция директора по урегулированию корпоративной задолженности в Управлении по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению.
Это позиция для лидера, готового стать драйвером изменений, вдохновить команду и вывести работу с проблемными активами на новый уровень. Мы ищем не просто руководителя, а человека с предпринимательским мышлением, способного находить нестандартные решения и менять культуру работы внутри подразделения.
Структура включает три направления:
проектное урегулирование;
принудительное взыскание и банкротство;
нестандартные риски / дистресс-активы.
Ключевые задачи:
стратегическое управление и урегулирование проблемных активов крупного и среднего бизнеса
создание креативных планов урегулирования для максимизации прибыли банка (rr), сохранения бизнеса клиентов и обеспечения социальной стабильности
управление «черной зоной»: координация проектных групп, разработка комплексных планов работы с наиболее токсичными активами
мониторинг и управление проблемными активами в «красной зоне»: ранняя диагностика рисков, контроль перехода активов между зонами, разработка стратегий возврата задолженности, антикризисные мероприятия
финансовый due diligence и форензик: определение перечня активов «красной зоны» и watch list, координация проверок, разработка стратегии урегулирования по результатам расследований
кросс-продажи продуктов экосистемы банка в рамках урегулирования задолженности
функциональное руководство командой: постановка задач, контроль выполнения, оценка сотрудников, подбор, обучение и развитие, формирование благоприятного морально-психологического климата
операционное сопровождение: прием дел от кредитующих подразделений, инвентаризация досье, проверка залогов, выезды на место ведения бизнеса должников, ведение переговоров с заемщиками, кредиторами и внешними контрагентами
контроль своевременности формирования резервов, анализ бизнес-моделей заемщиков и рынков их присутствия, построение cashflow-моделей.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Financial Due Diligence
- Forensic
- Cash Flow Modeling
- Risk Management
- Crisis Management
- Negotiation
- Corporate Recovery
- Bankruptcy Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности находить баланс между интересами банка и сохранением бизнеса клиента.
Расскажите о самом сложном кейсе урегулирования в вашей практике: какую стратегию вы выбрали и почему?
Оценка навыков работы с наиболее токсичными активами.
Какие инструменты вы считаете наиболее эффективными при работе в «черной зоне» (принудительное взыскание и банкротство)?
Проверка компетенций в области финансового контроля и расследований.
Как вы выстраиваете процесс финансового due diligence и форензика при выявлении скрытых активов должника?
Оценка лидерского потенциала и умения менять корпоративную культуру.
Как вы планируете внедрять предпринимательское мышление в команду, привыкшую к жестким регламентам взыскания?
Проверка понимания экосистемы Сбера.
Каким образом вы планируете интегрировать кросс-продажи продуктов экосистемы в процесс реструктуризации задолженности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
