- Страна
- Россия
Директор производственной площадки/завода
Оценка ИИПозиция в компании-лидере отрасли с отличным социальным пакетом (ДМС, питание, связь) и прозрачными перспективами роста. Высокий статус работодателя делает эту вакансию крайне привлекательной для топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует подтвержденного опыта управления крупным заводом именно в пищевой отрасли, глубоких знаний P&L и готовности к высокой ответственности за показатели качества и безопасности. Высокий уровень сложности обусловлен масштабом компании-лидера рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции директора завода в крупнейшем холдинге пищевой промышленности уровня «Коломенский» рыночные предложения обычно находятся в верхнем сегменте. Учитывая масштаб ответственности, компенсация должна включать значительную бонусную часть за достижение KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Директор производственной площадки/завода
КОМПАНИЯ: «Коломенский» — крупнейшая\ хлебопекарная компания, производитель № 1\\* хлеба в России.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*⭐️*Обязанности:
Операционное управление производственной площадкой;
Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции;
Планирование и контроль численности, работа с командой;
Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов;
Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей;
Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм;
Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами.
*⭐️*Требования:
Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен;
Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности;
Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости;
Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции;
Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами.
*⭐️*Условия:
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
Профессиональная команда и развитая культура обучения;
Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
Корпоративная мобильная связь;
Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании;
Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.
*📩*КОНТАКТЫ:
Откликнуться, Софья
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Operations Management
- Food Safety
- Quality Control Systems Management
- Production Planning
- Occupational Health and Safety
- Team Management
- Cost Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с финансовыми показателями и эффективностью производства.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких конкретных результатов по снижению себестоимости или оптимизации затрат вам удалось достичь?
Для пищевого производства критически важно соблюдение стандартов безопасности.
С какими сложностями вы сталкивались при прохождении внешних аудитов пищевой безопасности и как их решали?
Проверка навыков планирования и управления ресурсами.
Как вы выстраиваете работу по обеспечению целевого показателя Service Level при возникновении производственных сбоев?
Оценка лидерских качеств и умения работать с персоналом на заводе.
Опишите ваш подход к работе с текучестью кадров и повышению производительности труда линейного персонала.
Проверка навыков взаимодействия с государственными структурами.
Каков ваш опыт взаимодействия с надзорными органами (Роспотребнадзор, Ростехнадзор) в кризисных ситуациях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
