- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Дизайн-директор
Оценка ИИСильный бренд, масштабные задачи по управлению большой командой и возможность внедрять инновации (AI). Гибридный формат в Москве является стандартом для таких позиций, а отсутствие указанной зарплаты компенсируется статусом компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Head/Director требует не только выдающегося портфолио, но и подтвержденного опыта управления большой командой (15+ человек) и влияния на бизнес-показатели. Высокая планка ожиданий по внедрению AI и развитию дизайн-системы в масштабах крупного холдинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Дизайн-директора в крупной российской IT-компании (уровня Туту, Ozon, Avito) рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей net. Учитывая масштаб команды в 15+ человек, итоговое предложение может быть значительно выше рынка при наличии релевантного опыта.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Tutu уже сейчас
Станьте визионером одного из крупнейших тревел-сервисов России и возглавьте команду из 15+ профессионалов!
Описание вакансии
Дизайн-директор в компанию Туту
Работодатель:
Компания Туту — один из крупневших сервисов путешествий в России с широкой экосистемой сервисов: от поиска и покупки билетов до бронирования жилья и тура.
Что нужно делать и сделать:
• Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микроинтеракции
• Запускать новые продукты, фичи и развивать существующие
• Проектировать масштабируемые интерфейсы и отвечать за качество UX в ключевых сценариях
• Развивать дизайн-систему и быть в связке с коммуникационным дизайном
• Работать вместе с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом
• Понимать влияние дизайна на конверсию, удержание пользователей, NPS и воспринимаемое качество продукта
• Защищать дизайн-решения перед руководством
• Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию процессов и работу с продуктовыми экранами
• Управлять командой 15+ дизайнеров: участвовать в найме, адаптации, развитии и менторстве, выстраивать процессы и дизайн-культуру
Пожелания к кандидатам:
• Опыт в продуктовом дизайне в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech от 6 лет
• Опыт руководства в продуктовом дизайне от 2х лет
• Наличие портфолио с реальными кейсами, где удалось переосмыслить визуальный язык и внедрить дизайн-систему
• Наличие примеров измеримого бизнес-эффекта: рост конверсии, снижение bounce rate, рост LTV
• Опыт управления несколькими дизайн-направлениями, развития дизайнеров и выстраивания процессов
Что предлагаем:
• Формат работы: Гибрид, офис в Москве
• ЗП обсуждается индивидуально
Для отклика📲:
#job_вакансия#джобстер#работа#гибрид#вакансии#маркетинг#design#дизайн **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- E-commerce
- Animation
- Mentoring
- Design Systems
- UI/UX Design
- Product Design
- AI Tools
- Team Management
- Typography
- B2C
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат связывает эстетику с коммерческим успехом продукта.
Приведите пример, когда изменение визуального языка или UX-решения напрямую привело к росту бизнес-метрик (конверсия, LTV).
Проверка лидерских качеств и умения масштабировать команду.
Как вы выстраиваете процессы найма и развития для команды из 15+ дизайнеров с разными специализациями?
Вакансия прямо указывает на использование AI в процессах.
Какие конкретно AI-инструменты вы уже внедрили в работу дизайн-отдела и какой эффект это дало для скорости или качества?
Дизайн-директор должен уметь аргументировать решения на уровне топ-менеджмента.
Опишите случай, когда вам пришлось защищать спорное дизайн-решение перед руководством. Какие аргументы вы использовали?
Туту — это экосистема. Важно уметь сохранять единство бренда.
