Дизайн-директор / Head of Design
Позиция в известном международном агентстве с широкими полномочиями и возможностью влиять на стратегию бизнеса. Высокий уровень ответственности компенсируется творческой свободой и возможностью работы над масштабными кейсами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания высокого уровня креативности, стратегического мышления и управленческих навыков в экономике проектов. Необходимо иметь сильное портфолио в брендинге и опыт работы именно в агентской среде.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Design в ведущих брендинговых агентствах Москвы и международного уровня зарплата обычно начинается от 250 000 - 300 000 рублей и выше. В тексте вакансии цифры не указаны, но уровень требований соответствует верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Дизайн-директор / Head of Design
Умное Сердце (ex. SmartHeart) — международное креативное агентство.
Сейчас мы находимся в поиске дизайн-директора — человека, который поможет нам развивать собственный визуальный язык, делать крутейшие проекты и растить сильную дизайн-команду. Мы ждем крепкого руководителя, способного видеть большую картину: соединять стратегию, эстетику и бизнес-задачи; вдохновлять команду; быть партнером для клиентов и превращать презентации в события.
Что нужно делать
Развитие дизайн-направления агентства
— Формировать дизайн-стратегию агентства и определять, куда мы движемся визуально.
— Развивать уникальный и узнаваемый язык «Умного Сердца»
— Следить за изменениями в индустрии, находить новые подходы и превращать тренды в работающие инструменты
— Выстраивать понятную методологию работы над проектами и над кейсами
— Вместе с командой формировать новые дизайн-продукты и предложения для клиентов Создание уникальных проектов
— Руководить дизайн-процессом: от поиска идеи до внедрения разработок
— Фокусироваться на главном и направлять команду опытом, насмотренностью и мощным концептуальным мышлением
— Проводить дизайн-сессии и ревью, помогая команде находить более точные, прикладные и цельные решения
— Участвовать в кросс-функциональных штормах, открыто идти в новое и смелое
Работа с клиентами
— Проводить брифинги и воркшопы с ключевыми клиентами
— Понимать задачу глубже формального запроса и помогать клиенту сформулировать, какой результат действительно нужен бизнесу
— Создавать и проводить вау-презентации — логичные, убедительные и эмоциональные
— Участвовать в тендерах и вместе с креативной, стратегической и клиентской командами превращать идеи в победы
— Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами
Развитие команды
— Руководить арт-директорами и дизайнерами, помогать им расти профессионально и расширять зону ответственности
— Участвовать в найме профильных специалистов и формировании команды
— Развивать систему грейдов, обратной связи и карьерных траекторий
— Распределять ресурсы, следить за загрузкой команды и сроками
— Формировать партнерский пул на аутсорсе
— Создавать среду, в которой хочется свободно обсуждать идеи, спорить по делу и создавать фестивальные кейсы
Участие в экономике проектов
— Помогать менеджерам оценивать объём и сложность дизайн-задач на этапе формирования предложений
— Следить за балансом качества, ресурсов и рентабельности
— Участвовать в формировании пакетов услуг и ценовой политики дизайн-направления
Какие требования
— Опыт руководства дизайн-направлением в брендинговом агентстве и опыт работы в брендинге от 2х лет (опыт работы в топовых агентствах будет преимуществом)
— Умение мыслить не отдельными картинками, а созданием и внедрением консистентных логичных систем
— Наличие убедительного портфолио в брендинге
— Умение одинаково продуктивно обсуждать концепцию с дизайнером, бизнес-задачу — с клиентом, а сроки и рентабельность — с менеджером
— Умение не только энергично презентовать, но и аргументированно защищать решения, сохранять позитивный настрой и заряжать как свою команду, так и клиента
— Способность давать честную и конструктивную обратную связь
— Желание растить людей и делиться экспертизой
— Желание влиять не только на проекты, но и на будущее всего агентства
Откликнуться с сопроводительным письмом, ссылкой на портфолио и ответом на вопрос, каким проектом ты гордишься больше всего, какую роль сыграл в его создании и что для тебя сегодня означает сильный дизайн: Откликнуться
Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Наши ресурсы для дизайнеров
Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру!
ДизайнБаза — база резюме дизайнеров
Говноклиент— черный список заказчиков-кидал
НейроПеро— нейросеть для создания текстов для твоего дизайна, работает без VPN
Жилетка— бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Design Strategy
- Branding
- Art Direction
- Team Management
- Design Systems
- Presentation Skills
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить системно, а не просто категориями отдельных макетов.
Расскажите о самом сложном проекте по внедрению дизайн-системы: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка навыков управления командой и развития талантов.
Как вы подходите к развитию системы грейдов для дизайнеров и как разрешаете конфликты при оценке их компетенций?
Проверка бизнес-ориентированности кандидата.
Как вы находите баланс между «фестивальным» качеством дизайна и рентабельностью проекта для агентства?
Оценка навыков работы с клиентами и защиты идей.
Опишите ситуацию, когда клиент был категорически не согласен с вашим визуальным решением. Как вы аргументировали свою позицию и каков был итог?
Проверка лидерских качеств и видения будущего.
Каким проектом вы гордитесь больше всего, какую роль сыграли в его создании и что для вас сегодня означает сильный дизайн? (Вопрос из вакансии)
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

