yandex
HeadУдалённоПолная занятость

Дизайн-директор / Head of Design

ИИОценка ИИ

Позиция в известном международном агентстве с широкими полномочиями и возможностью влиять на стратегию бизнеса. Высокий уровень ответственности компенсируется творческой свободой и возможностью работы над масштабными кейсами.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует редкого сочетания высокого уровня креативности, стратегического мышления и управленческих навыков в экономике проектов. Необходимо иметь сильное портфолио в брендинге и опыт работы именно в агентской среде.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 500 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции Head of Design в ведущих брендинговых агентствах Москвы и международного уровня зарплата обычно начинается от 250 000 - 300 000 рублей и выше. В тексте вакансии цифры не указаны, но уровень требований соответствует верхнему сегменту рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Дизайн-директор / Head of Design

Умное Сердце (ex. SmartHeart) — международное креативное агентство.

Сейчас мы находимся в поиске дизайн-директора — человека, который поможет нам развивать собственный визуальный язык, делать крутейшие проекты и растить сильную дизайн-команду. Мы ждем крепкого руководителя, способного видеть большую картину: соединять стратегию, эстетику и бизнес-задачи; вдохновлять команду; быть партнером для клиентов и превращать презентации в события.

Что нужно делать

Развитие дизайн-направления агентства

— Формировать дизайн-стратегию агентства и определять, куда мы движемся визуально.

— Развивать уникальный и узнаваемый язык «Умного Сердца»

— Следить за изменениями в индустрии, находить новые подходы и превращать тренды в работающие инструменты

— Выстраивать понятную методологию работы над проектами и над кейсами

— Вместе с командой формировать новые дизайн-продукты и предложения для клиентов Создание уникальных проектов

— Руководить дизайн-процессом: от поиска идеи до внедрения разработок

— Фокусироваться на главном и направлять команду опытом, насмотренностью и мощным концептуальным мышлением

— Проводить дизайн-сессии и ревью, помогая команде находить более точные, прикладные и цельные решения

— Участвовать в кросс-функциональных штормах, открыто идти в новое и смелое

Работа с клиентами

— Проводить брифинги и воркшопы с ключевыми клиентами

— Понимать задачу глубже формального запроса и помогать клиенту сформулировать, какой результат действительно нужен бизнесу

— Создавать и проводить вау-презентации — логичные, убедительные и эмоциональные

— Участвовать в тендерах и вместе с креативной, стратегической и клиентской командами превращать идеи в победы

— Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами

Развитие команды

— Руководить арт-директорами и дизайнерами, помогать им расти профессионально и расширять зону ответственности

— Участвовать в найме профильных специалистов и формировании команды

— Развивать систему грейдов, обратной связи и карьерных траекторий

— Распределять ресурсы, следить за загрузкой команды и сроками

— Формировать партнерский пул на аутсорсе

— Создавать среду, в которой хочется свободно обсуждать идеи, спорить по делу и создавать фестивальные кейсы

Участие в экономике проектов

— Помогать менеджерам оценивать объём и сложность дизайн-задач на этапе формирования предложений

— Следить за балансом качества, ресурсов и рентабельности

— Участвовать в формировании пакетов услуг и ценовой политики дизайн-направления

Какие требования

— Опыт руководства дизайн-направлением в брендинговом агентстве и опыт работы в брендинге от 2х лет (опыт работы в топовых агентствах будет преимуществом)

— Умение мыслить не отдельными картинками, а созданием и внедрением консистентных логичных систем

— Наличие убедительного портфолио в брендинге

— Умение одинаково продуктивно обсуждать концепцию с дизайнером, бизнес-задачу — с клиентом, а сроки и рентабельность — с менеджером

— Умение не только энергично презентовать, но и аргументированно защищать решения, сохранять позитивный настрой и заряжать как свою команду, так и клиента

— Способность давать честную и конструктивную обратную связь

— Желание растить людей и делиться экспертизой

— Желание влиять не только на проекты, но и на будущее всего агентства

Откликнуться с сопроводительным письмом, ссылкой на портфолио и ответом на вопрос, каким проектом ты гордишься больше всего, какую роль сыграл в его создании и что для тебя сегодня означает сильный дизайн: Откликнуться

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

Наши ресурсы для дизайнеров

Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру!

ДизайнБаза — база резюме дизайнеров

Говноклиент— черный список заказчиков-кидал

НейроПеро— нейросеть для создания текстов для твоего дизайна, работает без VPN

Жилетка— бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Design Strategy
  • Branding
  • Art Direction
  • Team Management
  • Design Systems
  • Presentation Skills
  • Stakeholder Management

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка способности мыслить системно, а не просто категориями отдельных макетов.

Расскажите о самом сложном проекте по внедрению дизайн-системы: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?

Оценка навыков управления командой и развития талантов.

Как вы подходите к развитию системы грейдов для дизайнеров и как разрешаете конфликты при оценке их компетенций?

Проверка бизнес-ориентированности кандидата.

Как вы находите баланс между «фестивальным» качеством дизайна и рентабельностью проекта для агентства?

Оценка навыков работы с клиентами и защиты идей.

Опишите ситуацию, когда клиент был категорически не согласен с вашим визуальным решением. Как вы аргументировали свою позицию и каков был итог?

Проверка лидерских качеств и видения будущего.

Каким проектом вы гордитесь больше всего, какую роль сыграли в его создании и что для вас сегодня означает сильный дизайн? (Вопрос из вакансии)

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!