- Страна
- Россия
ДИЗАЙН-ЛИД (ПЛАТФОРМА И ДИЗАЙН-СИСТЕМА)
Оценка ИИОтличная вакансия в крупном ритейл-техе с сильной командой и современными процессами. Предлагает высокий уровень ответственности, возможность влиять на продукт и гибкие условия работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу в дизайн-системах с управленческими навыками для руководства двумя командами. Требуется опыт работы в крупных продуктах от 5 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Дизайн-лида в крупном российском финтехе или ритейле рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей. Учитывая масштаб Магнита, можно ожидать конкурентоспособный оффер.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ДИЗАЙН-ЛИД (ПЛАТФОРМА И ДИЗАЙН-СИСТЕМА) В МАГНИТ OMNI, Москва; Краснодар
В Магнит OMNI ищут опытного Лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему
Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах
Чем будете заниматься:
Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды
Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др - от формирования потребности до релиза
Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы
Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений
Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды
Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом.
Ожидания от кандидата:
Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 5 человек
Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем
Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями
Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды
Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом
Компания предлагает:
Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.)
Продуктовый подход внутри команды - за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте
Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская)
Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально - можно повлиять на сумму оффера)
График работы 5/2 с гибким началом
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Design Systems
- UX Design
- Product Design
- Team Management
- Roadmapping
- Mentoring
- System Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления и развития сотрудников.
Расскажите о вашем опыте руководства командой из 5+ человек: как вы распределяете ресурсы и помогаете дизайнерам расти?
Оценка технической экспертизы в области дизайн-систем.
Как вы подходите к формированию роадмапа дизайн-системы, чтобы он учитывал потребности разных продуктовых команд?
Проверка навыков проектирования сложных систем.
Опишите ваш самый сложный кейс по внедрению системного UX в масштабном продукте. С какими трудностями столкнулись?
Оценка взаимодействия с другими департаментами.
Как вы выстраиваете процесс синхронизации между дизайном, разработкой и бизнесом при внедрении новых платформенных решений?
Проверка продуктового мышления.
Как вы измеряете эффективность дизайн-системы и её влияние на скорость и качество разработки продукта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
