- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Дизайн-лид в Фантех
Оценка ИИРабота в Яндексе — это знак качества на рынке, доступ к огромной аудитории и работа над топовыми продуктами (Кинопоиск, Музыка). Гибридный формат в Москве и сильная команда делают эту вакансию одной из лучших в индустрии дизайна.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция лида в Яндексе подразумевает высочайший уровень ответственности, владение сложными дизайн-процессами и умение управлять талантами в условиях быстрорастущего продукта. Ожидается не только сильное портфолио, но и развитые soft skills для взаимодействия со стейкхолдерами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЯндекс предлагает конкурентную зарплату, которая обычно находится на уровне или выше медианы рынка для лид-позиций в Москве, дополняя её расширенным соцпакетом и опционами. Указанные рыночные оценки соответствуют уровню компенсации в крупных тех-гигантах России.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Фантеха Яндекса и создавайте будущее Кинопоиска и Музыки!
Описание вакансии
Дизайн-лид
в Фантех Яндекса — пакет развлекательных сервисов (Кинопоиск, Яндекс Музыка, Афиша, Телепрограмма).
Гибридный формат (Москва).
Ищет Ирина Логинова, её Откликнуться.
Больше вакансий в дизайне: @fordesigner
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Team Leadership
- Design Systems
- UI/UX Design
- Product Design
- Design Management
Возможные вопросы на собеседовании
Лид должен уметь обосновывать дизайн-решения бизнесу.
Как вы измеряете эффективность дизайна в развлекательных сервисах и какие метрики считаете ключевыми?
Важно понимать опыт кандидата в управлении людьми.
Расскажите о кейсе, когда вам пришлось разрешать конфликт между дизайнером и разработчиком или менеджером продукта.
Фантех объединяет несколько сервисов.
Как вы планируете поддерживать консистентность дизайна между Кинопоиском, Музыкой и Афишей?
Проверка навыков менторства.
Каков ваш подход к развитию дизайнеров в команде и как вы помогаете им расти от Middle до Senior?
Оценка стратегического мышления.
