- Страна
- Россия
Эксперт C&B
Росэнергоатом — это престижный работодатель с отличным соцпакетом и стабильностью. Однако временный характер договора (декретная ставка) снижает общую привлекательность для кандидатов, ищущих долгосрочную уверенность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует глубоких знаний в области грейдинга, бюджетирования ФОТ и продвинутого владения Excel. Дополнительную сложность создает работа на декретной ставке и высокие стандарты отчетности в госкорпорации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан точный уровень дохода, однако для позиции эксперта C&B в Москве в компаниях такого масштаба рыночные предложения обычно находятся в диапазоне 150 000 – 220 000 рублей. Учитывая статус госкорпорации, можно ожидать конкурентную зарплату и расширенный пакет льгот.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Эксперт C&B
АО «Концерн Росэнергоатом»
*📍*Москва
Вакансия открыта в АО «Концерн Росэнергоатом».
Одно из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации атомных станций.
АО “Росэнергоатом” - это 11-ти действующих атомных станциях России, 37 энергоблоков и суммарно установленная мощность свыше 29,5 ГВт.
Обязанности:
— Анализ рынка труда;
— Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению;
— Участие в проекте грейдинга (оценка должностей);
— Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ;
— Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам;
— Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала;
Требования:
— Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом;
— Опыт работы от 3-х лет в данном направлении;
— Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
— Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР, графики);
— Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации;
— Готовность к работе на декретной ставке;
Мы предлагаем:
— Стабильная заработная плата;
— Комфортный график работы;
— Социальный пакет, в который входит программа ДМС со стоматологией;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
— Корпоративное обучение;
— Насыщенная корпоративная жизнь: марафоны, поддержка здоровья.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- C&B
- MS Excel
- Grading
- Labor Market Analysis
- Budgeting
- HR Policies
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического навыка работы с данными, критически важного для C&B.
Расскажите о самом сложном аналитическом отчете в Excel, который вы создавали: какие функции и инструменты использовали?
Оценка опыта в одной из ключевых задач вакансии.
Какую методологию грейдинга вы использовали в своей практике и с какими сложностями при оценке должностей сталкивались?
Проверка навыков планирования и контроля затрат на персонал.
Как вы подходите к процессу формирования бюджета ФОТ и какие факторы учитываете при прогнозировании отклонений?
Оценка умения работать с внешними данными.
Каким образом вы выбираете провайдеров для обзоров заработных плат и как интерпретируете результаты для подготовки рекомендаций руководству?
Проверка мотивации и готовности к специфике договора.
Как вы относитесь к работе на декретной ставке и что для вас является приоритетом при выборе работодателя в госсекторе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

