- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 150 000 ₽
Email-маркетолог
Оценка ИИСтабильная компания с четко прописанными ожиданиями и адекватной рынку зарплатой. Прозрачный процесс отбора через кейсы отсеивает неквалифицированных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен строгим требованием к наличию портфолио с кейсами. Сами задачи стандартны для опытного email-маркетолога, но требуют внимательности к деталям базы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (100–150 тыс. руб.) полностью соответствует рыночному диапазону для Middle Email-маркетолога в Москве и крупных регионах РФ. Верхняя планка в 150 000 ₽ является конкурентной для специалистов с сильным портфолио.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Email-маркетолог
от 100 000 до 150 000 ₽
Союзснаб
Резюме без кейсов не рассматриваются (примеры ваших работ). Обязанности: Создание и настройка email-рассылок для клиентов компании; Сегментация и «гигиена» клиентской базы; Контроль отписок, получение обратной связи от клиентов для сохранения базы; П...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Email Marketing
- Segmentation
- A/B Testing
- Copywriting
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Компания делает акцент на «гигиене» базы в описании.
Какие методы вы используете для реактивации «спящих» подписчиков и когда принимаете решение об их удалении?
Важно понимать техническую грамотность кандидата.
С какими сервисами рассылок (ESP) вы работали и какие инструменты сегментации считаете наиболее эффективными?
В вакансии упомянут контроль отписок.
Как вы анализируете причины отписок и какие изменения в стратегию вносите на основе этих данных?
Кейсы — обязательное условие.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе: какая была цель, что именно вы сделали и каких бизнес-результатов достигли?
Проверка навыков работы с контентом.
Как вы подходите к A/B тестированию тем писем и контента: какие гипотезы обычно проверяете в первую очередь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
