- Страна
- Россия
- Зарплата
- 200 000 ₽
Employee Experience Manager
Оценка ИИСильный бренд, прозрачные условия и конкурентная зарплата для Москвы. Отличный соцпакет и четко прописанные зоны ответственности делают вакансию привлекательной для опытных HR-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует сочетания операционной четкости (ЭДО, бюджеты, Excel) и креативности в ивентах. Основная сложность — глубокое знание рынка ДМС и опыт ведения тендеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 200 000 ₽ на руки соответствует верхней границе рыночного диапазона для специалистов по Employee Experience и C&B уровня Middle+/Senior в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия Employee Experience Manager в PARI
*📍* Локация: Москва, full-time, гибрид
Роль в команде Engagement & Culture. Внутриком в команде — отдельный человек, фокус этой роли на бенефитах и операционке под ними.
Что делать:
— Управлять ДМС и страхованием жизни: переговоры со страховыми, сложные случаи, бюджет, тендер при необходимости
— Сопровождать «Кафетерий бенефитов»: спорт, хобби, медицина
— Развивать корпоративный спорт: запускать тренировки, выводить команды на турниры, анализировать спрос и эффективность бюджета
— Курировать обучение иностранным языкам: поставщики, договоры, процесс
— Вести заботу о команде: поздравления, программы для детей сотрудников, онбординг и welcome-паки
— Развивать корпоративный мерч — от идеи и дизайна до производства и выдачи
— Организовывать ключевые события года и офисные активности между ними
— Вести полный цикл документооборота: договоры с подрядчиками, ЭДО, заявки на оплату, закрывающие
Ожидания:
— От 3-х лет в бенефитах / C&B, ДМС, Employee Experience или организации корпоративной культуры
— ДМС на уровне «вёл сам»: работа со страховой, сложные случаи, бюджет
— Опыт самостоятельного управления несколькими проектами одновременно
— Опыт работы с подрядчиками, договорами и бюджетами, уверенное ведение документооборота
— Excel / Google Sheets и PowerPoint, уверенная работа с цифрами
— Одинаково комфортно и с людьми, и с документами
Условия:
— Зарплата: 200 000 ₽ на руки, обсуждается
— Официальное оформление
— Офис в Москве
— Сильная социалка: ДМС, кафетерий бенефитов, корпоративный спорт, обучение языкам
— Процесс: интервью с рекрутером и руководителем → тестовое → финальная встреча в офисе с VP команды
Как откликнуться:
*💬* Откликнуться — почта
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Employee Experience
- C&B
- Health Insurance
- Project Management
- Excel
- PowerPoint
- Budgeting
- Event Management
- Vendor Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта управления ключевым бенефитом.
Расскажите о самом сложном кейсе взаимодействия со страховой компанией по ДМС: как вы решили проблему сотрудника?
Оценка навыков управления бюджетом и аналитического мышления.
Как вы оцениваете эффективность внедрения нового бенефита или спортивной программы? На какие метрики ориентируетесь?
Проверка навыков проектного менеджмента и работы с подрядчиками.
Опишите ваш опыт проведения тендера: по каким критериям вы выбираете поставщиков мерча или услуг обучения?
Оценка способности работать в режиме многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, когда одновременно нужно готовить крупное корпоративное событие и закрывать отчетный период по ЭДО?
Проверка соответствия корпоративной культуре и креативности.
Какую концепцию мерча или офисной активности вы бы предложили для команды PARI, чтобы подчеркнуть дух бренда?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
