- Зарплата
- 75 450 $ – 169 700 $
Engineering Manager, SRE
Оценка ИИОтличная вакансия в известной компании с прозрачной зарплатой, опционами и возможностью работать из любой точки мира. Высокий балл за гибкость и технологический стек.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена гибридным форматом роли (60% IC / 40% Management), что требует как глубоких технических знаний в SRE, так и развитых лидерских качеств для управления командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата ($75k - $170k) полностью соответствует международному рынку для позиции Engineering Manager в SRE, учитывая глобальный найм. Верхняя граница диапазона является конкурентной даже для Tier-1 рынков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Published time: 2026-09-10
Company name: Remote
Title: Engineering Manager, SRE
Salary: $75,450-169,700 USD/year + equity
Grades: lead
Job description: Lead Remote's SRE team (4 direct reports) in a 60% IC / 40% leadership role, owning Kubernetes, AWS, PostgreSQL, CI infrastructure and the observability stack. Drive the SLO framework across teams, run the on-call and incident practice, and balance operational load against project delivery.
Location: Worldwide
Anywhere: Yes
Remote: Yes
Tags:
#devops #sre #kubernetes #aws #postgresql #terraform #observability #engineering_manager #hr_tech #remote #worldwide #lead #full_time
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Kubernetes
- AWS
- PostgreSQL
- Terraform
- Observability
- SLO
- Incident Management
- CI/CD
Возможные вопросы на собеседовании
Роль предполагает 60% индивидуального вклада. Важно понять, как кандидат будет переключаться между задачами.
Как вы планируете балансировать между глубокой технической работой (IC) и управленческими обязанностями в команде из 4 человек?
В описании указано владение SLO фреймворком.
Опишите ваш опыт внедрения и поддержки SLO/SLI в организации. Как вы справлялись с сопротивлением продуктовых команд при превышении бюджета ошибок?
Вакансия включает управление инцидентами.
Расскажите о самом сложном инциденте, которым вы руководили. Какие изменения в процессах или архитектуре были внедрены по итогам post-mortem?
Remote работает полностью удаленно по всему миру.
Как вы подходите к выстраиванию культуры on-call в распределенной команде, работающей в разных часовых поясах?
Стек включает Kubernetes и AWS.
С какими основными вызовами масштабирования Kubernetes в облаке AWS вы сталкивались и как их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
