ERP / WMS Specialist
Оценка ИИICEYE — это престижный международный космический стартап с сильной корпоративной культурой и фокусом на благополучие сотрудников. Несмотря на отсутствие указанной зарплаты, возможности для профессионального роста и работы над уникальными задачами делают вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта работы с ERP и WMS системами в условиях быстрорастущего международного стартапа. Процесс отбора включает три этапа интервью, что указывает на высокие требования к soft skills и соответствию корпоративной культуре.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, обещая индивидуальные переговоры. Для специалистов по ERP/WMS в международных технологических компаниях уровня scale-up рыночные ставки обычно начинаются от 4500 EUR и могут достигать 7500 EUR в зависимости от локации и уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
\* Experience in working with ERP / WMS system(s)
APPLICATION PROCESS
\* Talent Attraction Interview
\* Hiring Manager Interview
\* Final Interview
WORKING AT ICEYE
At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.
HOW WE WORK (OUR VALUES)
Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way.
\* Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions.
\* See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others.
\* Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions.
\* Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift.
\* Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins.
BENEFITS
Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.
Base salary range for this position is, dependent on experience, and will be negotiated individually.
OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION
We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table.
We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help.
Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- ERP
- WMS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического бэкграунда и понимания логистических/ресурсных процессов.
Расскажите о вашем опыте внедрения или поддержки ERP/WMS систем: с какими основными сложностями вы сталкивались?
Оценка соответствия ценности 'Be curious' и умения разбираться в деталях.
Как вы подходите к анализу причин системного сбоя или неэффективности процесса в ERP?
Проверка умения работать в команде и видеть общую картину (See the big picture).
Опишите ситуацию, когда ваше решение в системе повлияло на работу других отделов. Как вы координировали эти изменения?
Оценка стрессоустойчивости и ориентации на результат (Make the impossible possible).
Как вы расставляете приоритеты, когда перед вами стоят несколько критических задач с жесткими дедлайнами?
Проверка гибкости и готовности к изменениям в условиях scale-up.
Как вы адаптируетесь к изменению требований или процессов в середине проекта по настройке системы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
