- Страна
- Россия
Executive Director / Генеральный директор
Оценка ИИПозиция в крупном бизнесе с широкими полномочиями и возможностью влиять на стратегию. Привлекательна для амбициозных лидеров из рекламной сферы, интересующихся технологиями и данными.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой медийной экспертизы, навыков управления P&L и доказанного успеха в New Business на уровне топ-менеджмента. Высокая конкуренция и необходимость личного участия в тендерах для крупнейших рекламодателей делают позицию крайне ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Executive Director в крупном медийном бизнесе Москвы рыночные показатели начинаются от 500 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI и New Business. Предложенный диапазон отражает текущие реалии для топ-менеджмента в рекламной индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Executive Director / Генерального директора* в крупный коммуникационный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных.
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Сейчас компании нужен сильный лидер из рекламной индустрии, который умеет управлять бизнесом, глубоко понимает медиапланирование и digital и лично включается в привлечение новых клиентов.
Ключевая задача роли: развивать бизнес, растить клиентский портфель, выручку и маржинальность, усиливать медийную экспертизу и находить новые коммерческие возможности.
Что особенно важно:
- глубокая экспертиза в медиапланировании и медиастратегии;
сильный опыт в digital и понимание современного медиамикса;
- доказанный опыт new business: привлечение крупных клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне CMO / CEO;
- опыт работы с крупными рекламодателями и развития долгосрочных отношений с клиентами;
- ответственность за P&L и коммерческий результат;
- опыт управления сильными медийными командами;
- способность находить новые точки роста и превращать их в бизнес;
- интерес к технологиям, данным, AI и автоматизации медиапроцессов.
Особенно интересны кандидаты из крупных медийных, digital и интегрированных коммуникационных агентств.
Для этой роли критично сочетание трех вещей: сильная экспертиза в медиа, глубокое понимание digital и реальный опыт привлечения нового бизнеса.
Формат full-time, Москва.
Если узнали себя, буду рада знакомству. Отдельная благодарность за рекомендации.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*📈* Новые программы сопровождения до оффера
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Media Planning
- Media Strategy
- Digital Marketing
- New Business Development
- P&L Management
- Negotiation
- Data Analysis
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата приносить реальные деньги компании через новые контракты.
Расскажите о вашем самом крупном кейсе в New Business: как вы выстраивали стратегию захода к клиенту и каков был итоговый результат для выручки?
Оценка финансовой грамотности и опыта управления прибыльностью бизнеса.
С какими основными вызовами в управлении P&L медийного агентства вы сталкивались в последние два года и как оптимизировали маржинальность?
Проверка технической подкованности в современных инструментах.
Как вы интегрируете технологии данных и AI в процессы медиапланирования для повышения эффективности кампаний ваших клиентов?
Оценка лидерских качеств и умения работать с талантами.
Опишите ваш подход к формированию и мотивации команды в условиях высокой турбулентности рекламного рынка.
Проверка стратегического видения.
Какие три ключевых тренда в digital-медиа вы считаете наиболее перспективными для монетизации в ближайшие 2-3 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
