- Страна
- Россия
Executive Director | Генеральный директор (Media/Digital)
Оценка ИИВысокая позиция в динамично развивающемся секторе на стыке технологий и медиа. Вакансия предлагает широкие полномочия и возможность влиять на развитие бизнеса, однако сопряжена с высокими рисками и ответственностью за финансовый результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в медиа и digital, но и доказанного опыта управления P&L и привлечения крупного бизнеса. Высокая ответственность за коммерческий результат и необходимость управления сильными командами делают эту позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Генерального директора в крупном рекламном агентстве в Москве зарплата обычно состоит из высокого фикса и значительной бонусной части за достижение KPI по выручке. Указанные рыночные значения соответствуют уровню топовых сетевых и независимых агентств.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Executive Director | Генеральный директор
*📍*в рекламный бизнес на стыке медиа, digital, технологий и данных
Роль предполагает полноценную ответственность за развитие медийного направления, коммерческий результат, ключевых клиентов и new business.
Что особенно важно:
- глубокая экспертиза в медиапланировании и медиастратегии;
сильный опыт в digital и понимание современного медиамикса;
- доказанный опыт new business: привлечение крупных клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне CMO / CEO;
- опыт работы с крупными рекламодателями и развития долгосрочных отношений с клиентами;
- ответственность за P&L и коммерческий результат;
- опыт управления сильными медийными командами;
- способность находить новые точки роста и превращать их в бизнес;
- интерес к технологиям, данным, AI и автоматизации медиапроцессов.
Особенно интересны кандидаты из крупных медийных, digital и интегрированных коммуникационных агентств.
Для этой роли критично сочетание трех вещей: сильная экспертиза в медиа, глубокое понимание digital и реальный опыт привлечения нового бизнеса.
Формат full-time, Москва.
*📱* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Media Planning
- Media Strategy
- Digital Marketing
- New Business Development
- P&L Management
- Key Account Management
- Artificial Intelligence
- Data Analysis
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата влиять на финансовые показатели бизнеса.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких ключевых показателей эффективности вам удавалось достичь на прошлых позициях?
Оценка навыков привлечения новых клиентов, что является критическим требованием.
Опишите самый сложный тендер или сделку с крупным рекламодателем, которую вы выиграли. Какую стратегию вы использовали?
Проверка понимания современных трендов и технологического стека.
Как вы интегрируете AI и работу с данными в текущие медиапроцессы для повышения эффективности кампаний?
Оценка лидерских качеств и стиля управления.
Как вы подходите к формированию и мотивации сильной медийной команды в условиях высокой конкуренции за таланты?
Проверка стратегического видения.
Какие основные точки роста вы видите для рекламного бизнеса на стыке медиа и технологий в ближайшие 2 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
