- Страна
- США
- Зарплата
- 100 000 $ – 130 000 $
Founding Engineer
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозного инженера: участие в акселераторе a16z, высокая зарплата в долларах, опционы и возможность влиять на продукт с самого начала под руководством опытного фаундера из Snapchat.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль Founding Engineer подразумевает высокую степень неопределенности и ответственности. Требуется редкое сочетание глубокой технической экспертизы в видео/аудио или агентных пайплайнах с развитым продуктовым вкусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в $100k–130k соответствует рыночному уровню для Founding Engineer в американских стартапах на стадии посевных инвестиций, особенно с учетом удаленного формата. Наличие эквити значительно повышает потенциальный доход в случае успеха компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
tl;dr: founding engineer (early hire), $100k–130k + equity, remote
Мы раньше почему текстом вакансии писали? Потому что у нас монтажёра для рилсов не было*🌟*
Теперь и не надо: всё сделает Reelful. Ему можно просто отдать эти пятьдесят видео из вашего путешествия или с корпоратива — а агент выберет из них нужное, правильно расположит и смонтирует из них эстетичный минутный ролик для соцсетей с музыкой, грамотными переходами и цветными субтитрами *🖤*
За то, чтобы агенты что-то понимали в прекрасном, отвечает опытная креативная команда. А за то, чтобы всё работало — инженерная. Инженерная команда прямо сейчас — это Катя Дейнека, основательница и бывшая ML-инженерка из Snapchat. Тем не менее, таким составом Reelful уже прошли speedrun — акселератор от Anderseen Horowitz, а число платных пользователей увеличивается на 20-30% в неделю. Самое время пойти поднимать раунд, но для этого сначала нужно вырастить инженерную команду вдвое.
То есть, нанять Founding Engineer:
*✨* Опыт с видео или аудио (приложения, редакторы, рендеринг, кодирование, плееры)
ЛИБО
*✨* опыт с агентными пайплайнами, которые вы создавали и улучшали.
*✨* Софт-скиллы и чувство вкуса — нужно много и близко взаимодействовать с креативной командой.
*✨* Вы готовы жить в хаосе задач раннего стартапа, и при этом уважаете дедлайны.
Обещают $100k–130k + эквити какположено early hire, удаленка.
Пересылайте друзьям и пишите сами: Откликнуться *🪄*
P.S. Если дочитали, пришлите нам ваш любимый рилс в комментарии**⤵️**
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Video Processing Rendering
- Video Encoding
- AI Agents
- LLM Pipelines
- Python
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат разбирается в специфике обработки видео на низком уровне.
Расскажите о самом сложном техническом вызове, с которым вы столкнулись при работе с рендерингом или кодированием видео?
Позиция требует работы с ИИ-агентами, поэтому важно понимание архитектуры таких систем.
Как бы вы спроектировали пайплайн агента, который должен принимать эстетические решения при монтаже ролика?
В стартапе на ранней стадии критически важно уметь договариваться с нетехническими специалистами.
Приведите пример, когда вам приходилось переводить абстрактные пожелания креативной команды на язык технических требований.
Проверка готовности к работе в условиях неопределенности.
Как вы расставляете приоритеты в условиях «хаоса задач», когда ресурсов мало, а дедлайны поджимают?
Founding Engineer должен думать о продукте в целом.
Какие метрики качества видео-агента вы бы внедрили в первую очередь для оценки удовлетворенности пользователей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
