- Страна
- Россия
Frontend разработчик
Отличное предложение с полным соцпакетом (ДМС, ипотека, бонусы), гибким графиком и возможностью удаленной работы. Прозрачная система мотивации и фокус на качестве кода (рефакторинг) делают вакансию привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Вакансия требует стандартного набора навыков для Middle-разработчика (React, TS, Webpack) и 2 года опыта. Основная сложность может заключаться в глубоком понимании процессов сборки и готовности работать с техдолгом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для Frontend-разработчика с опытом от 2 лет на российском рынке медиана составляет около 180 000 - 230 000 рублей. Наличие годового бонуса и расширенного соцпакета повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Удалённо
ОБЯЗАННОСТИ
— Разрабатывать новый функционал и новые сервисы - прототипировать и проектировать;
— Рефакторить текущий функционал, устранять техдолг (мы думаем, что это будет занимать около 30% времени);
— Контрибьютить во внутреннюю библиотеку UI компонентов;
— Участвовать в разработке архитектуры продукта.
ТРЕБОВАНИЯ
— От 2 лет опыта в коммерческой разработке;
— Уверенные знания JS, Typescript, React (hooks);
— Опыт использования npm, git;
— Понимание стандартов REST;
— Умение настраивать окружение и сборку проектов (Webpack, Rollup, Babel).
Будет плюсом:
— Опыт работы с Redux/Redux Toolkit;
— Опыт написания тестов;
— Опыт работы с CSS препроцессорами, CSS-in-JS (мы используем Linaria).
УСЛОВИЯ
— Участие в создании инновационных продуктов;
— Оформление по ТК РФ;
— Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
— Офис в центре Москвы, коворкинг в Питере или возможность работать полностью удаленно на территории РФ;
— Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
— Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
— ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
— Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
— Работу в команде профессионалов;
— Возможность вертикального и горизонтального роста.
Ещё у нас:
— Бонусные программы от компаний партнёров;
— Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
— Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
— Обучение в корпоративном университете;
— Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
— Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).
Понравилась вакансия?
*💚* — да
*🌚* — нет
———
*💙* Удалёнка
*🐢* C-Level
*💚* Джунам
*🧑💻* Джунам разработчикам
*🫶* Удалёнка джунам
*💜* За рубежом
*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- JavaScript
- TypeScript
- React
- npm
- Git
- REST
- Webpack
- Rollup
- Babel
- Redux
- Redux Toolkit
- Linaria
- CSS-in-JS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков настройки инфраструктуры проекта, указанных в требованиях.
Расскажите о вашем опыте настройки Webpack или Rollup: с какими сложностями сталкивались и как оптимизировали сборку?
В вакансии указано, что 30% времени уходит на рефакторинг. Важно понять отношение кандидата к качеству кода.
Как вы подходите к процессу рефакторинга и устранению техдолга в крупном проекте, чтобы не нарушить стабильность системы?
Компания использует Linaria (CSS-in-JS с нулевым рантаймом). Важно знание специфики таких решений.
Работали ли вы с CSS-in-JS библиотеками? В чем, по вашему мнению, преимущества и недостатки Linaria по сравнению со Styled Components?
Работа с общей библиотекой компонентов требует системного подхода.
Какими принципами вы руководствуетесь при проектировании переиспользуемых UI-компонентов для внутренней библиотеки?
Проверка понимания архитектурных паттернов в React.
Как вы организуете управление состоянием в сложных приложениях? В каких случаях вы предпочтете Redux Toolkit, а в каких — встроенные хуки React?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

