- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 188 000 ₽
Функциональный тестировщик/Middle
Оценка ИИСтабильная работа в аутстаффинге с четким стеком технологий и рыночной зарплатой для Middle-уровня. Удаленный формат и работа с крупными системами (SAP, Oracle) делают вакансию привлекательной для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения SQL и опыта работы с банковскими системами (АБС), что повышает порог входа. Однако задачи сфокусированы на ручном тестировании, что делает роль доступной для опытных Middle-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (150 000 – 188 000 руб. net) находится в рамках рыночного медианного значения для Middle QA инженеров в России, хотя верхняя граница чуть ниже лимитов для топовых финтех-компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Функциональный тестировщик/Middle в компанию Новэлект
Аутстаффинговая компания Новэлект.
*📝 Обязанности*
- Ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование функционала;
- Тестирование и уточнение требований к новой функциональности;
- Создание и поддержание тестовой документации, тест-кейсов и чек-листов;
- Локализация и регистрация ошибок, контроль их исправления;
- Взаимодействие с разработчиками, технологами и аналитиками в процессе тестирования и работы с ошибками;
- Написание документации и пошаговых инструкций;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями — заказчиками нового функционала.
*🔍 Требования*
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Опыт работы в тестировании не менее 2 лет;
- Участие минимум в 2 успешно завершённых проектах;
- Опыт разработки и ведения тестовой документации: инструкций и справочной информации в Wiki, чек-листов, тест-кейсов, тестовых наборов, тестовых запусков, тест-планов и bug report’ов;
- Опыт работы с АБС, например WAY4, 3Card, Profile, Diasoft или SAP;
- Опыт ведения систем отчётности тестирования: TestRail, TestIt;
- Опыт работы с баг- и таск-трекинговыми системами;
- Опыт работы с базами данных PostgreSQL и Oracle, знание SQL;
- Опыт тестирования веб-сервисов, знание Postman и Swagger;
- Опыт тестирования методом чёрного ящика;
- Опыт тестирования в рамках проектов по импортозамещению;
- Опыт тестирования функционала без описанных требований, умение проводить аналитику;
- Знание этапов жизненного цикла ПО;
- Опыт проведения функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
- Опыт работы с торговой системой;
- Опыт тестирования интеграции с внешними системами;
- Опыт работы с системами контроля версий.
*🕹 Условия*
- Удалённая работа;
- Локация: Россия;
- Полная занятость;
- Зарплата: 150 000–188 000 рублей net.
*📞 Контакты*
- Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Manual Testing
- Functional Testing
- Regression Testing
- Integration Testing
- SQL
- PostgreSQL
- Oracle Database
- Postman
- Swagger
- TestRail
- Test IT
- Git
- Wiki
- SAP
- Black Box Testing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с данными, что критично для тестирования АБС и работы с PostgreSQL/Oracle.
Напишите SQL-запрос для объединения двух таблиц и фильтрации данных по сложному условию.
Оценка способности кандидата работать в условиях неопределенности, указанных в требованиях.
Как вы организуете процесс тестирования, если документация по функционалу отсутствует или неполная?
Проверка технической грамотности в области тестирования API.
В чем разница между методами GET и POST, и как вы проверяете статус-коды ответов в Postman?
Оценка опыта работы с банковским ПО, специфичным для данной вакансии.
С какими модулями АБС (например, WAY4 или Diasoft) вы работали и какие особенности тестирования таких систем можете выделить?
Проверка понимания процессов обеспечения качества на разных этапах разработки.
Опишите ваш подход к проведению регрессионного тестирования при сжатых сроках выпуска релиза.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
