- Страна
- Казахстан
Генеральный директор бизнес-подразделения (телекоммуникационное строительство)
Оценка ИИПозиция предлагает высокий уровень ответственности и влияние на развитие инфраструктуры региона. Однако отсутствие указания названия компании и уровня заработной платы снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокие технические знания в телекоме с навыками GR, юридической грамотностью и управлением крупными строительными проектами. Требуется опыт от 6 лет и умение решать конфликтные ситуации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана заработная плата, однако для позиции уровня Генерального директора подразделения в сфере телеком-строительства в Астане рыночные показатели обычно начинаются от 1 000 000 KZT и выше, в зависимости от масштаба проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*✅* Генеральный директор бизнес-подразделения
*📍* Астана, левый берег | 5/2
Требуется руководитель бизнес-подразделения в сфере телекоммуникационного строительства. Опыт работы — от 6 лет.
Основные задачи:
• Организация строительства базовых станций и получение заказов в городах и районах региона.
• Проведение коммерческих переговоров и развитие отношений с операторами связи.
• Взаимодействие с отделами строительства и оптимизации сети операторов.
• Координация работы с госорганами, застройщиками и владельцами объектов, заключение договоров.
• Развитие регионального рынка, заключение рамочных соглашений и меморандумов с операторами.
• Развитие и управление ресурсами подрядных организаций по строительству и обслуживанию.
• Общее руководство строительством, контроль качества и безопасности, монтажом оборудования и вышек.
• Организация приёмки готовых объектов и их передачи операторам связи.
• Решение серьёзных проблем в процессе строительства: споры, ущерб, гражданско-правовые и юридические вопросы.
• Координация подключения передачи данных, электропитания и ввода оборудования.
• Руководство последующим обслуживанием станций, расчётами и платежами, поддержание отношений с владельцами объектов.
• Управление командой: бюджет, распределение задач, планы, наставничество, контроль и оценка сотрудников.
Мы ищем вас, если:
• Образование в сфере связи/телекоммуникаций, не ниже среднего специального.
• Развитые коммуникативные навыки и опыт деловых переговоров.
• Честность, порядочность, готовность к сложным задачам.
• Опыт службы в сержантском составе или наличие офицерского опыта будет преимуществом.
• Опыт работы в Kcell, Beeline, Tele2/Altel или Казахтелекоме — плюс.
• Опыт в телекоммуникационном строительстве или строительстве базовых станций — плюс.
*📩* Резюме направляйте на: Откликнуться
В теме письма укажите: «генеральный директор/Астана»
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Telecommunications
- Project Management Building
- Business Development
- Contract Negotiation
- Team Management
- Budgeting
- GR
- Construction Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков развития бизнеса и работы с ключевыми клиентами в телекоме.
Расскажите о вашем опыте заключения рамочных соглашений с крупными операторами связи в Казахстане. Какие стратегии вы использовали?
Оценка способности кандидата справляться с кризисными ситуациями на стройплощадках.
Приведите пример сложного юридического или гражданско-правового спора в процессе строительства базовой станции, который вы успешно решили.
Проверка компетенций в управлении внешними ресурсами.
Как вы выстраиваете систему контроля качества и безопасности при работе с несколькими подрядными организациями одновременно?
Оценка навыков взаимодействия с государственным сектором.
Каков ваш опыт взаимодействия с местными исполнительными органами и застройщиками для получения разрешений на строительство объектов связи?
Проверка лидерских качеств и управления персоналом.
Как вы распределяете бюджет и задачи внутри команды в условиях сжатых сроков сдачи объектов оператору?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
