- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Генеральный директор направления (роботы-уборщики) / Business Unit Director
Позиция в стабильной компании с многолетней историей, предлагающая реальное влияние на бизнес и работу с инновационным продуктом. Хороший социальный пакет и отсутствие бюрократии делают вакансию привлекательной для топ-менеджмента.
Сложность вакансии
Высокий уровень ответственности за P&L и необходимость стратегического масштабирования бизнеса в технологическом секторе требуют исключительного управленческого опыта. Роль подразумевает как глубокую коммерческую экспертизу, так и понимание специфики рынка оборудования и IT.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Business Unit Director в Москве в сфере промышленной автоматизации и B2B-оборудования рыночные предложения обычно начинаются от 400 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI. Предложенные условия соответствуют ожиданиям для руководителей высшего звена.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Сервис Плюс уже сейчас
Откликнитесь на позицию Business Unit Director и возглавьте инновационное направление робототехники в ГК «Сервис Плюс»!
Описание вакансии
#вакансия #москва #производство #ятоп #автоматизация
🔺**ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
НАПРАВЛЕНИЯ (роботы-уборщики) / Business Unit Director**
ГК "Сервис Плюс" - Крупный российский производитель и разработчик комплексных решений для автоматизации розничной торговли с 1992 года.
📍Москва
🔹Обязанности:
— Полная ответственность за P&L направления;
— Формирование и реализация стратегии развития;
— Масштабирование выручки и прибыли.
Развитие рынка
— Выход в новые сегменты (склады, логистика, промышленность);
— Развитие клиентской базы и ключевых контрактов;
— Формирование устойчивой воронки продаж.
Коммерция
— Управление продажами и ключевыми сделками;
— Переговоры на уровне топ-менеджмента и собственников;
— Участие в крупных проектах и тендерах.
Продукт и решения
— Развитие продуктовой линейки совместно с партнёрами;
— Адаптация решений под рынок;
— Формирование конкурентного позиционирования.
Операционное управление
— Бюджетирование и контроль финансовых показателей;
— Повышение эффективности бизнес-процессов;
— Выстраивание операционной модели.
Команда
— Управление существующей командой;
— Доформирование ключевых функций (продажи, продукт, сервис);
— Развитие команды под задачи масштабирования.
🔹Требования:
— Опыт на позиции генерального директора / бизнес-юнит директора / коммерческого директора;
— Опыт управления P&L
— Опыт в B2B (оборудование, IT или технологические решения);
—Оопыт масштабирования существующего бизнеса или направления;
— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами.
🔹Условия:
Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
Рабочее место, где хочется быть: офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибким графиком. Пятница? Да, мы работаем на час меньше!
Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт — мы заботимся, чтобы вы были на пике производительности.
Ничего лишнего: столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов, чтобы не отвлекаться на поиски кофе-брейков в городе.
Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off по болезни.
Бюрократии нет: максимальная оперативность и минимум формальностей — просто делаем дело.
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- Strategic Planning
- Product Strategy
- B2B Sales
- Business Development Strategy
- Team Management
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка финансовой грамотности и опыта управления прибыльностью.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: каких показателей удалось достичь и за счет каких рычагов?
Оценка способности к стратегическому планированию и захвату рынка.
Какую стратегию вы бы предложили для вывода роботов-уборщиков в сегмент промышленной логистики в первый год работы?
Проверка навыков продаж сложных технологических решений.
Опишите самую сложную сделку в вашей карьере на уровне топ-менеджмента: как вы выстраивали аргументацию и преодолевали возражения?
Оценка лидерских качеств и умения формировать структуру.
Как вы подходите к доформированию команды при необходимости резкого масштабирования бизнеса? Какие функции вы бы усилили в первую очередь?
Проверка продуктового мышления.
Как вы определяете приоритеты при адаптации технологического продукта под требования локального рынка?
Похожие вакансии
Head of Growth / Revenue (B2B AI)
COO | Head of Banking Operations
COO / Head of Banking Operations
Commercial Owner / Head of Business Unit
Технический директор (CTO)
Head Of Operations (HoO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!