- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 000 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (тревел-бизнес)
Высокий уровень дохода, прямой выход на акционеров и возможность влиять на стратегию целого дивизиона делают вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров. Четко прописанные KPI и требования добавляют прозрачности предложению.
Сложность вакансии
Это позиция высшего руководства с колоссальной ответственностью за P&L в миллиарды рублей. Требуется редкое сочетание стратегического видения, глубокой технической экспертизы в автоматизации (CRM/ERP/API) и готовности к операционному управлению.
Анализ зарплаты
Указанная сумма в 1 млн руб. (вероятно, фиксированная часть) соответствует верхнему сегменту рынка для CEO крупных вертикалей в Москве. С учетом долгосрочных бонусов от EBITDA, совокупный доход может значительно превышать среднерыночные показатели для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в IBC уже сейчас
Если вы готовы возглавить цифровую трансформацию в тревел-индустрии и управлять миллиардными оборотами, направьте свое резюме прямо сейчас.
Описание вакансии
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
тревел-бизнес, 1 млн. руб., г. Москва
Требования к кандидату:
Опыт управления P&L с оборотом от 3 до 20 млрд руб. (в зависимости от вертикали)
Опыт интеграции своего бизнеса в крупную экосистему (маркетплейс, холдинг)
Опыт цифровой трансформации: внедрение CRM/ERP/API-интеграций, переход от ручного труда к автоматизации
Понимание юнит-экономики и управление метриками (CAC/LT, ADR/RePAR, маржа на рейс/номер/тур)
Опыт запуска новых продуктов или географического масштабирования
Обязательный опыт «работы руками» личное участие в настройке операционных процессов, а не только постановка задач подчинённым
Личные качества:
Предпринимательская жилка, готовность к ручному управлению в периоды запуска и трансформации
Высокая скорость принятия решений, способность работать в условиях неопределённости
Data-drien подход решения на основе метрик, а не интуиции
Готовность к частым командировкам (Турция, Египет, регионы РФ)
Условия работы:
Уровень дохода: рыночная фиксированная часть + долгосрочный KPI-бонус (привязан к EBITDA вертикали, NPS, успешности интеграции с другими активами)
Статус: прямая подчинённость топ-менеджменту / акционерам. Участие в формировании стратегии всего тревел-дивизиона
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- P&L Management
- Digital Transformation
- CRM
- ERP
- API Integration
- Unit EconomicsBase
- Business Strategy
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия масштаба опыта кандидата требованиям вакансии.
Расскажите о вашем опыте управления P&L с оборотом свыше 3 млрд рублей: какие ключевые рычаги влияния на маржинальность вы использовали?
Важно понять, как кандидат справлялся с техническими вызовами при переходе от ручного труда к автоматизации.
Опишите самый сложный проект цифровой трансформации, которым вы руководили: с какими барьерами столкнулись и каких метрик эффективности удалось достичь?
Вакансия предполагает работу внутри холдинга или маркетплейса.
Каков ваш опыт интеграции независимого бизнеса в крупную экосистему? Как вы выстраивали взаимодействие с общими сервисами и сохраняли при этом эффективность своей вертикали?
Проверка специфических знаний в тревел-индустрии.
Как вы работаете с метриками ADR/RevPAR или маржой на рейс? Приведите пример, когда анализ этих данных привел к изменению стратегии продукта.
Оценка лидерского стиля и готовности к глубокому погружению в процессы.
Что для вас означает «работа руками» на позиции CEO? Приведите пример ситуации, когда вам приходилось лично настраивать операционный процесс.
Похожие вакансии
Управляющий директор по стратегии
Директор по инвестициям
Директор макрорегиона Центральной России
Исполнительный директор
Операционный директор (Производство мясной продукции)
Коммерческий директор
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!