Главный бухгалтер Группы компаний
Оценка ИИПозиция в топовой компании сектора с большими полномочиями и возможностью влиять на процессы. Минусом может быть необходимость релокации, но компания предлагает помощь с переездом и конкурентный доход.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена масштабом компании (оборот >5 млрд руб.), необходимостью управления пятью главными бухгалтерами и жестким требованием к реальному опыту автоматизации процессов. Также требуется специфический опыт работы с СХТП и готовность к релокации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указан 'конкурентный доход', что для позиции такого уровня в Брянске обычно означает цифры выше среднего по региону. Рыночные оценки для главных бухгалтеров ГК в агросекторе с подобным оборотом начинаются от 300 000 рублей net.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🪙* ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
*🪙* ФИНСОЮЗ в МАКС
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР Группы компаний (оборот >5 млрд ₽) «Мираторг»
Ваша задача — сделать учёт прозрачным и управляемым: вовремя закрывать периоды, прогнозировать налоги, убирать рутину за счёт автоматизации.
Ключевые задачи:
• Ежемесячное закрытие учёта по группе компаний — сокращать сроки, держать качество.
• Управлять 5 главными бухгалтерами: ставить цели, развивать, выстраивать ответственность.
• Внедрять автоматизацию, убирать ручные операции.
• Контролировать налоговые риски и бюджет, взаимодействовать с налоговыми органами.
• Отвечать за достоверность баланса, участвовать в аудитах и балансовых комиссиях.
• Держать статус СХТП, выстраивать коммуникации со смежными департаментами.
Что ждём:
• Опыт руководства учётной функцией — от 5 лет.
• Работа в компаниях от 1000 человек и оборотом от 5 млрд ₽.
• Реальный опыт внедрения автоматизации (не «участвовал», а «внедрил»).
• Понимание производственной себестоимости.
• Умение делегировать, а не тащить всё на себе.
Релокация в Брянск — помогаем с переездом.
Доход — конкурентный, обсуждается индивидуально.
Плюс: полномочия на изменения, крупная команда, фокус на результат.
Отклик: резюме + 1–2 кейса с цифрами (автоматизация, снижение налоговых рисков, управление командой). Такие отклики смотрим в первую очередь.
ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Financial Accounting
- Tax Planning
- Automation
- Team Management
- Cost Accounting
- Audit
- Budgeting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих компетенций и умения выстраивать иерархию в бухгалтерии.
Опишите ваш опыт управления другими главными бухгалтерами: как вы распределяли ответственность и контролировали качество их работы?
Вакансия делает упор на реальные внедрения, а не просто участие.
Расскажите о самом масштабном проекте автоматизации учета, который вы реализовали: какие инструменты использовали и каких измеримых результатов (в часах или деньгах) достигли?
Для агрохолдинга это критически важный аспект учета.
С какими сложностями при расчете производственной себестоимости вы сталкивались и как обеспечивали достоверность этих данных?
Проверка профессиональной экспертизы в налоговом планировании.
Как вы подходите к прогнозированию налогов и управлению налоговыми рисками в группе компаний с оборотом более 5 млрд рублей?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с другими подразделениями для достижения общих целей.
Приведите пример, когда вам удалось оптимизировать бизнес-процесс за счет улучшения коммуникации между бухгалтерией и смежными департаментами (например, производством или логистикой).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
