- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 60 000 ₽
Главный специалист по кадрам
Оценка ИИСтабильная работа в государственном секторе с понятными задачами. Уровень оплаты труда является средним для Москвы, но привлекателен для тех, кто ищет предсказуемость и соблюдение ТК РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартных знаний ТК РФ и навыков работы в 1С, что делает её доступной для специалистов с опытом в КДП. Основная сложность может заключаться в объеме документооборота, характерном для государственных бюджетных учреждений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 60 000 рублей находится на нижней границе рыночного диапазона для позиции главного специалиста в Москве, где медиана составляет около 85 000 - 95 000 рублей. Однако для бюджетного сектора это конкурентоспособное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Главный специалист по кадрам | От 60 000 р.
ГБУ МО "Мосавтодор"
Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников).
— Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
— Ведение учета и заполнение листков нетрудоспособности.
— Ведение графика отпусков, оформление отпусков.
— Оформление удостоверений сотрудникам.
— Формирование архива кадровой документации.
— Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
— Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
— Знание трудового законодательства.
— Опыт работы в 1С: Управление персоналом.
— Образование высшее профильное (желательно управление персоналом).
— Знание и обладание навыками освоения новых программных продуктов.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничестве!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C: ZUP
- Labor Law
- HR Records Management
- Personnel Records
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы в специализированном ПО.
В какой версии 1С:ЗУП вы работали и какие нетиповые операции вам приходилось выполнять?
Важно для оценки юридической грамотности и минимизации рисков штрафов.
Расскажите о последних изменениях в ТК РФ, которые существенно повлияли на вашу работу в последний год?
Проверка умения работать с бумажными носителями и электронными трудовыми книжками.
Как вы организуете процесс учета и хранения трудовых книжек, чтобы избежать ошибок при проверках?
Оценка навыков планирования и взаимодействия с сотрудниками.
С какими сложностями вы сталкивались при составлении и соблюдении графика отпусков в крупных коллективах?
Проверка готовности к специфическим задачам госучреждения.
Есть ли у вас опыт подготовки документов для квалификационных комиссий или представления сотрудников к государственным наградам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
