Group Brand Manager
Позиция в крупном, стабильном холдинге с широким кругом полномочий и возможностью влиять на стратегию бренда. Четкие требования и понятный функционал делают вакансию привлекательной для опытных маркетологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в FMCG (желательно в мясной категории) и навыков управления полным циклом продукта — от идеи до полки. Высокая ответственность за P&L и кросс-функциональное взаимодействие повышают сложность позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Group Brand Manager в Москве в крупном агрохолдинге рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей до вычета налогов. Итоговое предложение будет сильно зависеть от релевантности опыта кандидата в категории мясной продукции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
GROUP БРЕНД МЕНЕДЖЕР В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ХОЛДИНГ ДАМАТЕ, Москва
Обязанности:
Управление ассортиментным портфелем (оптимизация, формирование и реализация плана NPD);
Лидирование проектов по разработке новых продуктов (NPD) (определение новинок, постановка задачи всем подразделениям (RnD, качество, снабжение), контроль time плана проекта);
Ценообразование (управление себестоимостью, определение отпускной цены, полочной цены, price index);
Прогнозирование и планирование продаж;
Активное взаимодействие с КС для развития текущего ассортимента, ввода новинок и контроль листингов;
Разработка стратегии позиционирования и продвижения бренда на основе анализа рынка и конкурентной среды;
Организация изучения мнения потребителей с целью определения уровня знания и лояльности (BHT), подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продукции и улучшения ее качества;
Мониторинг рынка с целью определения целевых потребительских сегментов, активности конкурентов. Организация и проведение спец. маркетинговых исследований (AdHoc);
Работа с базами данных (вторичка, Nielsen) для подготовки аналитических отчетов;
Создание и сопровождение СТМ-продуктов для ведущих торговых сетей;
Управление упаковочными решениями для продвигаемой продукции (взаимодействие с дизайнерскими агентствами, типографиями, производствами);
Активное взаимодействие со смежными подразделениями (RnD, производство, снабжение, коммерческая служба);
Планирование и управление бюджетом проектов;
Подготовка отчетных материалов для руководства компании.
Требования:
Успешный опыт запуска новых продуктов;
Умение работать в режиме многозадачности и в составе команды, сильные коммуникативные навыки;
Грамотная устная и письменная речь, высокие аналитические способности
Высшее образование по специальности экономика, маркетинг, реклама;
Опыт работы от 5 лет (желательно в категории мяса или птицы);
Уверенный пользователь ПК MS Office, PowerPoint, Excel.
График работы:
График: 5/2, с 9.00 до 18.00, возможны редкие командировки.
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- NPD
- Brand Management
- Pricing Strategy Strategy
- Market Analysis
- Nielsen
- Product Positioning
- P&L Management
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Marketing Research
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта реализации проектов от идеи до запуска.
Расскажите о самом успешном кейсе запуска нового продукта (NPD): с какими сложностями вы столкнулись и каких показателей удалось достичь?
Оценка навыков работы с аналитическими инструментами, указанными в вакансии.
Как вы используете данные Nielsen и BHT для корректировки стратегии продвижения бренда?
Важный аспект роли — управление прибыльностью.
Какими рычагами вы пользуетесь для оптимизации себестоимости продукта без потери качества и лояльности потребителей?
Проверка умения работать с ритейлом.
Опишите ваш опыт разработки и сопровождения СТМ-продуктов для федеральных торговых сетей.
Оценка лидерских и коммуникативных качеств.
Как вы выстраиваете взаимодействие с RnD и производством, если возникают задержки в тайм-плане проекта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

