Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Account Management
Привлекательная руководящая позиция в финтехе с возможностью удаленной работы и прямым влиянием на бизнес. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и узкая специализация (high-risk) могут сузить круг потенциальных кандидатов.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью опыта работы в специфической нише high-risk платежей, свободным владением английским (C1) и требованием к управленческому стажу от 3 лет. Также критично наличие навыков глубокой аналитики и управления через финансовые метрики.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Account Management в международном финтехе (PSP) с требованием C1 и опытом в high-risk, рыночные предложения обычно начинаются от $4500-5000. Данная вакансия предполагает бонусную часть, что может вывести совокупный доход выше среднего по рынку при достижении KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свой отклик напрямую в Telegram и возглавьте команду аккаунт-менеджмента в международном PSP провайдере!
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #AccountManagement
Head of Account Management
Компания: PSP провайдер
Чем ты будешь заниматься:
— Руководить командой аккаунт-менеджеров (4 КАМ): постановка целей, распределение портфеля клиентов, развитие и мотивация команды.
— Отвечать за ключевые метрики направления: удержание клиентов (retention/churn), рост выручки на клиента (upsell/cross-sell).
— Лично вести пул стратегических клиентов и подключаться к сложным переговорам и эскалациям.
— Выстраивать и стандартизировать процессы работы с клиентами: онбординг, регулярные ревью, планы развития аккаунтов, работа с рисками оттока.
— Строить систему аналитики и отчётности по клиентскому портфелю для руководства: здоровье аккаунтов, динамика выручки, прогнозы, узкие места.
Нам подойдет человек, который:
— Имеет опыт с high risk мерчантами
— Имеет опыт управления командой аккаунт-менеджеров или клиентского сервиса от 3 лет.
— Работал с международными клиентами в различных гео.
— Управлял направлением через метрики: retention, churn, NRR, upsell, и умеет объяснить, как на них влиял.
— Имеет успешный опыт удержания и развития ключевых аккаунтов, включая сложные переговоры.
— Выстраивал процессы работы с клиентами с нуля или существенно их улучшал.
— Уверенно работает с CRM и аналитикой, любит цифры и системность.
— Владеет английским на уровне C1
— Комфортно работает удалённо в распределённой команде и находится вне РФ
Нам не подойдет человек, который:
— Видит account management как «поддерживать отношения», а не управлять выручкой и удержанием.
— Никогда не управлял командой и не готов отвечать за результат других людей.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу (локация — вне РФ).
— Руководящую роль с прямым влиянием на выручку и удержание клиентов.
— Конкурентную заработную плату (оклад + бонус, привязанный к метрикам направления).
— Работу с международными клиентами и распределённой командой.
Отклики: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Account Management
- CRM
- Retention
- Churn Analysis
- NRR
- Upselling
- Cross-selling
- Team Management
- Analytics
- High-risk Merchants
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка релевантного опыта в сложной нише, где специфика рисков напрямую влияет на удержание.
Расскажите о вашем опыте работы с high-risk мерчантами: с какими основными вызовами в аккаунтинге вы сталкивались в этой сфере?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-показатели и понимания методологии расчета.
Приведите пример, когда вам удалось существенно снизить churn rate или увеличить NRR. Какие конкретные шаги были предприняты?
Проверка управленческих компетенций и умения развивать команду.
Как вы распределяете портфель клиентов между менеджерами и какие KPI устанавливаете для своей команды?
Оценка навыков ведения переговоров в кризисных ситуациях.
Опишите случай сложной эскалации со стратегическим клиентом. Как вы разрешили ситуацию и удалось ли сохранить контракт?
Проверка системного подхода к организации работы.
Как бы вы построили процесс регулярных Account Review с нуля для международного портфеля?
Похожие вакансии
Руководитель коммерческого отдела
Руководитель группы продаж (1С)
Партнёр для построения отдела продаж (Head of Sales)
Руководитель отдела развития и продаж
Коммерческий директор (Head of Sales & Marketing) в проект БАДы
Руководитель развития продаж ВЭД (Дальнее зарубежье)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!