Head of Account Management
Привлекательная руководящая позиция в финтехе с возможностью удаленной работы и прямым влиянием на бизнес. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и узкая специализация (high-risk) могут сузить круг потенциальных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью опыта работы в специфической нише high-risk платежей, свободным владением английским (C1) и требованием к управленческому стажу от 3 лет. Также критично наличие навыков глубокой аналитики и управления через финансовые метрики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Account Management в международном финтехе (PSP) с требованием C1 и опытом в high-risk, рыночные предложения обычно начинаются от $4500-5000. Данная вакансия предполагает бонусную часть, что может вывести совокупный доход выше среднего по рынку при достижении KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #AccountManagement
Head of Account Management
Компания: PSP провайдер
Чем ты будешь заниматься:
— Руководить командой аккаунт-менеджеров (4 КАМ): постановка целей, распределение портфеля клиентов, развитие и мотивация команды.
— Отвечать за ключевые метрики направления: удержание клиентов (retention/churn), рост выручки на клиента (upsell/cross-sell).
— Лично вести пул стратегических клиентов и подключаться к сложным переговорам и эскалациям.
— Выстраивать и стандартизировать процессы работы с клиентами: онбординг, регулярные ревью, планы развития аккаунтов, работа с рисками оттока.
— Строить систему аналитики и отчётности по клиентскому портфелю для руководства: здоровье аккаунтов, динамика выручки, прогнозы, узкие места.
Нам подойдет человек, который:
— Имеет опыт с high risk мерчантами
— Имеет опыт управления командой аккаунт-менеджеров или клиентского сервиса от 3 лет.
— Работал с международными клиентами в различных гео.
— Управлял направлением через метрики: retention, churn, NRR, upsell, и умеет объяснить, как на них влиял.
— Имеет успешный опыт удержания и развития ключевых аккаунтов, включая сложные переговоры.
— Выстраивал процессы работы с клиентами с нуля или существенно их улучшал.
— Уверенно работает с CRM и аналитикой, любит цифры и системность.
— Владеет английским на уровне C1
— Комфортно работает удалённо в распределённой команде и находится вне РФ
Нам не подойдет человек, который:
— Видит account management как «поддерживать отношения», а не управлять выручкой и удержанием.
— Никогда не управлял командой и не готов отвечать за результат других людей.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённую работу (локация — вне РФ).
— Руководящую роль с прямым влиянием на выручку и удержание клиентов.
— Конкурентную заработную плату (оклад + бонус, привязанный к метрикам направления).
— Работу с международными клиентами и распределённой командой.
Отклики: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Account Management
- CRM
- Retention
- Churn Analysis
- NRR
- Upselling
- Cross-selling
- Team Management
- Analytics
- High-risk Merchants
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка релевантного опыта в сложной нише, где специфика рисков напрямую влияет на удержание.
Расскажите о вашем опыте работы с high-risk мерчантами: с какими основными вызовами в аккаунтинге вы сталкивались в этой сфере?
Оценка способности кандидата влиять на бизнес-показатели и понимания методологии расчета.
Приведите пример, когда вам удалось существенно снизить churn rate или увеличить NRR. Какие конкретные шаги были предприняты?
Проверка управленческих компетенций и умения развивать команду.
Как вы распределяете портфель клиентов между менеджерами и какие KPI устанавливаете для своей команды?
Оценка навыков ведения переговоров в кризисных ситуациях.
Опишите случай сложной эскалации со стратегическим клиентом. Как вы разрешили ситуацию и удалось ли сохранить контракт?
Проверка системного подхода к организации работы.
Как бы вы построили процесс регулярных Account Review с нуля для международного портфеля?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

