Head of Business Development (EdTech)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для топ-менеджера с возможностью возглавить запуск нового бренда и влиять на продукт. Высокий балл за международный масштаб и гибкие условия работы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия разрешения на работу в ЕС, глубокой экспертизы в P&L и опытом запуска продуктов с нуля на нескольких рынках (СНГ и ЕС).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Business Development в международном EdTech-секторе с ответственностью за P&L рыночные предложения начинаются от 5000 EUR. Учитывая необходимость работы на рынке ЕС, компенсация должна соответствовать европейским стандартам для руководящих должностей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #headofbizdev #edtech
Head of Business Development (EdTech) *🚀*
Мы стартап и запускаем образовательную платформу для детей, где есть система целеполагания, учащийся выстраивает свою образовательную траекторию (цели, задачи), плюс материалы для обучения, курсы, тестирование, геймификация.
*📊 Что вы будете делать:*
Цель: построить GTM-стратегию, запустить пилот и довести FOE Online до масштабирования.
Задачи:
— Разработать GTM-стратегию: сегменты, позиционированние, каналы, цены, воронка
— Управлять P&L и бюджетом юнита
— Вместе с юристами группы готовить ТОО, договоры и контракты с кипрской школой к концу 2026;
— Ставить задачи маркетинговому агентству группы и контролировать SLA
— Провести пилот Q1 2027 и готовить решение о масштабировании
— Запартнериться со школами, центрами и сообществами в СНГ и на Кипре
— Координинация с кипрской школой FOE и продуктовой командой
*📌 Ваши суперспособности:*
— 5+ лет в развитии бизнеса, запуске продуктов или выходе на рынки, из них 3+ года — ответственность за P&L
— Опыт GTM для B2C-сервиса или EdTech в СНГ и ЕС
— Понимание юнит-экономики, перформанс-маркетинга, воронок продаж
— Опыт построения команды с нуля;
— Резидентство или разрешение на работу в ЕС, готовность к командировкам на Кипр
Условия и бонусы:
— Уникальная возможность возглавить и сформировать запуск нового бренда
— Работа в динамичной и инновационной EdTech среде
— 25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный
— Гибкие варианты работы: удалённо или гибридно в одном из наших офисов
— Прозрачные пути для профессионального и карьерного роста
*📩️*️ если это о тебе, присылай свое CV в личные сообщения.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Go-to-Market Strategy
- P&L Management
- Unit Economics
- Performance Marketing
- B2C Sales
- Team Management
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания специфики EdTech.
Как бы вы адаптировали GTM-стратегию для образовательной платформы при переходе с рынка СНГ на рынок Кипра/ЕС?
Оценка навыков финансового планирования.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие ключевые метрики вы контролировали и как влияли на прибыльность юнита?
Проверка лидерских качеств и умения формировать структуру.
Опишите ваш подход к найму и формированию команды с нуля для нового продукта. Какие роли будут критически важны на первом этапе?
Оценка понимания маркетинговых процессов.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие с маркетинговым агентством, чтобы обеспечить выполнение SLA и целевую стоимость привлечения (CAC)?
Проверка навыков развития партнерств.
Какую стратегию выберете для привлечения первых школ-партнеров на Кипре до официального запуска пилота?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
