- Зарплата
- от 500 000 ₽
Head of Business Development | Fintech
Оценка ИИОтличное предложение для топ-менеджера: высокая заработная плата, стратегические задачи и возможность влиять на развитие международного финтех-проекта. Вакансия предполагает широкие полномочия и работу с инновационными продуктами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокого понимания финтех-рынка, опыта управления P&L и навыков ведения переговоров на уровне собственников бизнеса. Высокая ответственность за финансовые показатели и необходимость масштабирования на международные рынки делают роль сложной и амбициозной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 500 000 рублей соответствует верхнему сегменту рынка для позиций Head of BizDev в российском финтехе, однако для международного уровня и роли Commercial Director это является крепким средним показателем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Head of Business Development | Fintech*
от 500 000 ₽
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Мы помогаем компаниям выстраивать устойчивые коммерческие модели, находить новые точки роста, запускать продукты и масштабировать бизнес на сложных и высококонкурентных рынках. Сейчас компания переходит к следующему этапу развития: расширяет продуктовый портфель, укрепляет международное направление и выстраивает эффективную коммерческую систему, способную обеспечить дальнейший рост.
В связи с этим мы ищем Head of Business Development / Commercial Director — сильного коммерческого лидера, который умеет находить перспективные рыночные возможности, запускать новые бизнес-направления, привлекать стратегически важных клиентов и превращать инициативы в измеримые финансовые результаты.
*💡*Чем предстоит заниматься
-Формировать и реализовывать стратегию коммерческого развития компании.
- Искать и запускать новые направления.
- Развивать международные рынки, партнерства и каналы привлечения клиентов.
- Анализировать рынок, конкурентов, клиентские потребности и точки роста.
- Участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов и сервисов.
- Вести переговоры с собственниками, C-level, крупными клиентами и стратегическими партнерами.
- Управлять коммерческой воронкой, ключевыми метриками, P&L направлений и финансовой эффективностью новых инициатив.
- Координировать работу коммерческих, продуктовых и операционных команд.
- Искать нестандартные возможности для роста и быстро проверять гипотезы на практике.
*💡*Что для нас важно
- Опыт на позиции Commercial Director, Head of Business Development, Business Development Director, CBDO или в аналогичной роли от 4 лет.
- Практический опыт запуска новых рынков, продуктов, партнерств или коммерческих направлений.
- Понимание B2B-продаж, длинных сделок, сложных переговоров и работы с клиентами уровня собственников и топ-менеджмента.
- Умение работать с цифрами: воронка, конверсия, маржинальность, CAC, LTV, P&L, ROMI, revenue growth.
- Опыт управления коммерческой командой и кросс-функциональным взаимодействием.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- B2B Sales
- P&L Management
- Strategic Planning
- Market Analysis
- Product Launch
- Partnership Management
- Financial Modeling
- CAC
- LTV
- ROMI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить стратегически и приносить измеримый результат.
Расскажите о самом успешном кейсе запуска нового бизнес-направления: с какими сложностями столкнулись и каких финансовых показателей удалось достичь?
Оценка навыков управления экономикой продукта и понимания ключевых метрик.
Как вы работаете с P&L? Какие рычаги влияния на маржинальность и LTV вы считаете наиболее эффективными в B2B финтехе?
Важно понять, как кандидат адаптирует продукт под разные регионы.
Каков ваш алгоритм выхода на новый международный рынок: от анализа конкурентов до первых крупных сделок?
Проверка лидерских качеств и умения работать с другими департаментами.
Как вы выстраиваете взаимодействие между коммерческим отделом и продуктовой командой при запуске нового сервиса?
Оценка навыков ведения сложных переговоров.
Опишите ваш опыт работы с 'длинными' сделками. Как вы удерживаете интерес C-level клиента на протяжении цикла продаж в 6-12 месяцев?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
