- Страна
- Аргентина
Head of Casino Аргентина (Igaming) / Country Manager
Привлекательная позиция уровня Head of для опытных специалистов в iGaming с редкой экспертизой по Аргентине. Роль предполагает высокую степень ответственности, управление P&L и возможность реально влиять на бизнес-результаты в динамичном регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена обязательным требованием опыта работы именно на рынке Аргентины, свободным владением испанским языком и необходимостью глубокого понимания локальной платежной инфраструктуры и регуляторики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Country Manager / Head of в iGaming на рынке LATAM рыночные предложения обычно начинаются от 5000 USD и могут достигать 8000-10000 USD плюс бонусы за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Head of Casino Аргентина (Igaming)
Мы ищем опытного Country Manager в inhouse бренд iGaming (Латам) для запуска и масштабирования нашего продукта в Аргентине. Вы станете локальным лидером рынка, связывая глобальную стратегию с сильным локальным исполнением. Это не чисто стратегическая роль — мы ищем человека, который комфортно работает с цифрами, рынком, клиентом и ежедневной операционкой.
*📌*Стратегия и P&L:
- Разработка и реализация стратегии выхода и роста на аргентинском рынке
- Управление P&L направления: планирование бюджета и обеспечение выполнения финансовых целей
- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых точек роста
- Формирование долгосрочных бизнес-планов с фокусом на устойчивый рост и прибыльность
*📌*Операционное управление:
- Координация кросс-функциональных команд: Acquisition, Affiliate, CRM, Payments, Support, VIP
- Контроль локализации продукта и UX под аргентинский рынок
- Развитие локальной платёжной инфраструктуры: подключение местных PSP, работа с банками и альтернативными методами оплаты
- Управление локальными партнёрами, аффилиатами и подрядчиками
*📌*Рост и метрики:
- Достижение ключевых бизнес-метрик: FTD, Retention, Revenue, GGR, NGR
- Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания игроков
- Работа над welcome pack и retention-метриками
- Ежедневный анализ метрик продукта и подготовка предложений по развитию рынка
*📌*Комплаенс и регулирование:
- Обеспечение соответствия локальному законодательству и регуляторным требованиям
- Взаимодействие с регуляторными органами (LOTBA, IPLyC и др.)
- Работа с Compliance и Legal департаментами по вопросам лицензирования и KYC/AML
*📌*Команда:
- Формирование и управление локальной командой
- Рекрутинг, развитие и удержание талантов совместно с HR
*📌*Требования:
- Опыт работы в iGaming от 3 лет (опыт в других индустриях не рассматриваем);
- Опыт работы с Аргентинским рынком. Данное требование обязательно и является критически важным при отборе!
- Практический опыт запуска с нуля или масштабирования рынка в казино- или betting-продукте;
- Опыт управления P&L и достижения финансовых целей;
- Понимание платёжной инфраструктуры LATAM: местные PSP, банки, альтернативные методы оплаты;
- Опыт координации кросс-функциональных команд;
- Свободный испанский язык;
- Английский — от B1.
*➕*Будет преимуществом:
- Опыт запуска крипто-казино;
- Знакомство с CRM/helpdesk системами (Zendesk, Intercom и т.п.);
- Опыт борьбы с фродом и бонус-хантерами;
- Понимание работы с метриками поддержки.
*✈️*Telegram HR: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- iGaming
- P&L Management
- Spanish Language
- Business Development
- Market Analysis
- CRM
- Compliance
- KYC
- AML
- Zendesk
- Intercom
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка критически важного требования по знанию специфики региона.
Расскажите о вашем опыте работы с аргентинскими регуляторами (LOTBA, IPLyC). С какими основными сложностями в комплаенсе вы сталкивались?
Оценка понимания финансовой стороны бизнеса и умения работать с ключевыми метриками.
Как вы подходите к планированию P&L при выходе на новый рынок и какие рычаги используете для оптимизации NGR?
Проверка технических знаний локальных платежных решений.
Какие локальные платежные методы и PSP являются наиболее эффективными для конверсии FTD в Аргентине на данный момент?
Оценка навыков управления продуктом и маркетингом.
Какую стратегию удержания (Retention) вы считаете наиболее эффективной для аргентинских игроков в сравнении с другими странами LATAM?
Проверка лидерских качеств и умения строить процессы.
Опишите ваш опыт формирования локальной команды с нуля: какие роли вы нанимаете в первую очередь и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

