Head of Content & Growth
Оценка ИИИсключительно привлекательная вакансия для амбициозных маркетологов: работа с мировыми брендами, передовые технологии (CGI, AI) и прозрачная связь маркетинга с бизнес-результатами. Высокий уровень ответственности и возможность влиять на глобальный рост компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление с глубоким операционным вовлечением (hands-on), а также жесткими требованиями к скорости выпуска контента (48-72 часа). Требуется подтвержденный опыт в международном B2B и умение работать на стыке креатива и жестких бизнес-метрик.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Content & Growth в международном агентстве с фокусом на глобальный рынок, предлагаемая роль соответствует верхнему сегменту рынка. В России и СНГ подобные роли в B2B-секторе с международным вектором оплачиваются выше среднего, особенно при наличии KPI на лидогенерацию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Content & Growth
Vertex — международная креативная компания, которая создаёт вирусные CGI, AI и social-first кампании для глобальных брендов. За 5 лет реализовали более 1 200 проектов и собрали 25 млрд+ органических просмотров. Среди клиентов — Nike, Netflix, F1, Qatar Airways, Hugo Boss и L’Oréal.
Главная метрика — квалифицированные B2B-лиды (Q-лиды), а не охваты и подписчики. Ты будешь отвечать за рост входящих запросов от CMO, Brand Directors, Heads of Content/SMM и Creative Directors глобальных брендов.
Что нужно делать
— Превращать каждый новый проект в историю, которую заметит рынок: презентация для клиентов за 48 часов, публичный контент — за 72 часа
— Развивать LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, сайт Vertex и публичное присутствие основателей
— Самостоятельно писать, придумывать сценарии, собирать материалы и запускать контент; подключать дизайнеров, монтажёров и других подрядчиков там, где это ускоряет результат
— Выстраивать PR: публикации в индустриальных медиа, конференции, премии и выступления
— Тестировать новые каналы привлечения, включая LinkedIn Ads, управлять бюджетом и стоимостью квалифицированного лида
— Создавать прозрачную аналитику: откуда приходят лиды, какие кейсы работают и куда стоит инвестировать дальше
Какие требования
— Опыт работы в контент-маркетинге, growth marketing или digital-маркетинге от 5 лет (желательно в международных B2B-компаниях, креативных агентствах или продакшен-студиях)
— Подтверждённый опыт влияния контента на бизнес-результаты: квалифицированные лиды, входящие заявки, продажи или другие коммерческие KPI
— Умение самостоятельно разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, управлять дистрибуцией и анализировать эффективность каналов
— Практические навыки создания контента: тексты, сценарии, видео, презентации и упаковка кейсов
— Опыт работы с LinkedIn, Instagram, TikTok и YouTube для международной аудитории\
— Понимание платного продвижения (LinkedIn Ads, Meta Ads), аналитики и стоимости привлечения лидов
— Сильный визуальный вкус, опыт работы с премиальными брендами или качественным креативным контентом
— Английский от B1–B2
— Самостоятельность: способность принимать решения и реализовывать инициативы без постоянного контроля руководителя
— Ориентация на результат: фокус на бизнес-показателях, а не только на охватах и подписчиках
— Проактивность: умение самостоятельно находить точки роста, предлагать гипотезы и запускать их
— Hands-on подход: готовность лично выполнять задачи, а не только управлять исполнителями
— Системность: способность выстраивать процессы, расставлять приоритеты и управлять подрядчиками
— Высокий темп работы: умение быстро запускать проекты и соблюдать сроки без потери качества
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: Откликнуться
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Наши ресурсы для фрилансеров
Говноклиент— черный список заказчиков-кидал
НейроПеро— нейросеть для копирайтеров, пишет тексты как профи, работает без VPN
КопиБаза — база резюме копирайтеров
ДизайнБаза — база резюме дизайнеров
Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру!
Жилетка— бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Marketing
- Growth Marketing
- Digital Marketing
- B2B Marketing
- LinkedIn Ads
- Meta Ads
- Content Strategy
- Copywriting
- Analytics
- PR
- Social Media Marketing
- Video Production
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия делает упор на Q-лиды. Важно понять, как кандидат связывает творчество с деньгами.
Опишите ваш самый успешный кейс, где контент напрямую привел к росту квалифицированных B2B-лидов. Какие метрики вы отслеживали?
Компания работает с глобальными брендами уровня Nike и Netflix. Нужно проверить понимание премиального позиционирования.
Как, по вашему мнению, должен измениться tone of voice и визуальная подача кейса Vertex при адаптации контента для LinkedIn против TikTok, чтобы привлечь внимание CMO крупного бренда?
В описании указаны очень сжатые сроки (48-72 часа). Проверка навыков приоритизации.
Как вы выстроите процесс подготовки презентации кейса за 48 часов, если у вас одновременно в работе запуск рекламной кампании в LinkedIn и подготовка к конференции?
Позиция требует навыков Growth-маркетинга.
Какие гипотезы по снижению стоимости привлечения лида (CPL) в LinkedIn Ads вы бы протестировали в первую очередь для креативного агентства?
Работа предполагает управление подрядчиками.
Расскажите о вашем опыте управления удаленными дизайнерами и монтажерами: как вы контролируете качество и соблюдение дедлайнов в условиях высокого темпа?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
