Head of Development / CTO
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозных лидеров, готовых строить процессы с нуля. Высокий балл за возможность влиять на архитектуру и прямой контакт с фаундерами, однако работа с 10 продуктами одновременно несет высокие риски выгорания.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью одновременного запуска большого количества продуктов (5-10+) и формирования команды с нуля. Требуется сочетание глубокой технической экспертизы (CTO уровень) и сильных управленческих навыков для работы в режиме многозадачности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CTO/Head of Development в компаниях, запускающих множество продуктов, рыночные предложения начинаются от 450 000 рублей и могут достигать значительных сумм с учетом бонусов. Предложение 'конкурентной оплаты' обычно соответствует верхнему эшелону рынка для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
🚀 Ищем Head of Development / CTO
Задача — построить и масштабировать разработку для параллельного запуска 5–10+ продуктов: Telegram Mini Apps, iOS-, Android- и веб-приложений.
Что предстоит делать:
• Формировать и развивать команду: backend, frontend, DevOps, DBA, LLM-специалисты
• Выстраивать процессы и контролировать выпуск продуктов от идеи до релиза
• Переводить бизнес-задачи в технические требования
• Оценивать сроки, бюджет и приоритеты
• Принимать архитектурные решения и выбирать стек
• Находить баланс между скоростью, качеством и стоимостью
• Прозрачно общаться с фаундерами и продакт-менеджерами
Кого ищем:
• 5–10+ лет в разработке, из них от 3 лет на позиции Team Lead, Head of Development или CTO
• Опыт управления распределённой командой от 10 человек
• Опыт полного цикла разработки мобильных и веб-приложений
• Знание React, Node.js, PostgreSQL, Docker и CI/CD
• Бизнес-мышление и умение объяснять технические решения простым языком
• Плюсом будет портфолио продуктов с аудиторией от 100 000 пользователей
Что предлагаем:
• Возможность построить разработку с нуля
• Продукты с миллионной аудиторией
• Удалённую работу и гибкий график
• Конкурентную оплату и бонусы за результат
• Прямое взаимодействие с фаундерами
📩 Для отклика отправьте резюме и портфолио запущенных продуктов: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- React
- Node.js
- PostgreSQL
- Docker
- CI/CD
- DevOps
- Architecture
- Team Management
- Telegram Mini Apps
- iOS
- Android
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет приоритизировать ресурсы при одновременной разработке 10 продуктов.
Как вы планируете распределять ресурсы и приоритизировать задачи при параллельном запуске 5–10 различных продуктов?
Проверка архитектурного видения для экосистемы, включающей Telegram Mini Apps и мобильные приложения.
Какой технологический стек и архитектурный подход вы выберете для обеспечения масштабируемости и переиспользования кода между веб-версиями и Telegram Mini Apps?
Оценка навыков найма и формирования культуры в новой команде.
Опишите ваш процесс найма ключевых специалистов (Backend, Frontend, DevOps) с нуля: на что вы обращаете внимание в первую очередь?
Проверка умения находить компромиссы между бизнесом и разработкой.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось жертвовать техническим совершенством ради скорости выхода на рынок (Time-to-Market). Как вы управляли техническим долгом в этом случае?
Оценка опыта работы с высоконагруженными системами.
Какой опыт работы с продуктами на аудиторию 100k+ пользователей у вас есть и с какими основными проблемами масштабирования вы сталкивались?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
