- Страна
- Колумбия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of Digital Acquisition в Plata Colombia
Оценка ИИОтличное предложение для амбициозных лидеров: возможность построить отдел с нуля в международном финтехе с релокационным пакетом. Высокий балл за масштаб задач и потенциал роста компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля на новом рынке, сочетая стратегическое планирование с операционной работой «руками». Требуется сильный бэкграунд в финтехе и готовность к релокации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of Digital в международном финтехе на рынке Латинской Америки (с учетом релокации) рыночные ожидания обычно выше среднего. Предлагаемый диапазон соответствует уровню Senior/Head в компаниях аналогичного масштаба.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Plata уже сейчас
Присоединяйтесь к амбициозному финтеху и возглавьте направление диджитал-привлечения на новом рынке Колумбии!
Описание вакансии
Head of Digital Acquisition в Plata Colombia
📍 Колумбия 🇨🇴 Гибрид / Релокационный пакет
💎 Построить функцию диджитал-привлечения в Колумбии с нуля: самостоятельно запускать и оптимизировать кампании в платных каналах, выстраивать воронки и масштабировать команду по мере роста.
💼 Опыт в performance-маркетинге в финтехе или высокорастущих продуктах, умение работать и стратегически, и руками, знание атрибуции и аналитических инструментов, английский B2+. Плюсом: опыт запуска продуктов или рынков с нуля.
Plata — финтех-компания, масштабирующая цифровые банковские продукты в Латинской Америке.
———
Не подошла вакансия? Поделись с тем, кому пригодится ➡️
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Performance Marketing
- Digital Acquisition
- Attribution
- Analytics
- Team Management
- Fintech
- Growth Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта запуска на новых рынках и понимания специфики региона.
Какие ключевые особенности латиноамериканского рынка финтеха вы учитывали бы при запуске кампаний в Колумбии?
Оценка способности кандидата работать в условиях ограниченных ресурсов на старте.
Опишите ваш план действий на первые 30 дней: какие каналы вы протестируете в первую очередь и почему?
Проверка технических знаний в области аналитики и атрибуции.
Как вы планируете выстраивать систему атрибуции для оценки эффективности платных каналов в условиях мобильного приложения?
Оценка лидерских качеств и навыков масштабирования.
По каким критериям вы будете нанимать первых сотрудников в свою команду и какие функции оставите за собой на начальном этапе?
Проверка умения работать с воронками и оптимизацией.
Расскажите о кейсе, где вам удалось значительно снизить стоимость привлечения (CAC) при сохранении темпов роста. За счет чего это было достигнуто?
Похожие вакансии
Head of Omnichannel | Директор по омниканальной эффективности
Head of Omnichannel / Директор по омниканальной эффективности
Head SMM
Head of Marketing B2C
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГА
Chief Marketing Officer (CMO)/Head of Marketing
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!