- Страна
- Россия
Head of Engineering
Оценка ИИВысокая оценка обусловлена сильным брендом (Авиасейлс), возможностью напрямую влиять на стратегию компании и удаленным форматом работы. Это отличный вызов для опытного руководителя, желающего построить инженерную культуру с нуля в масштабе всей компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний, но и развитых управленческих навыков для руководства через тимлидов. Основная сложность заключается в необходимости структурной трансформации инженерного отдела в условиях активного роста бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Engineering в компании уровня Авиасейлс предлагаемая зарплата обычно находится в верхнем квартиле рынка. Учитывая масштаб ответственности и удаленный формат, компенсация должна соответствовать топовым значениям для Senior Management в российском и международном финтехе/тревеле.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Head of Engineering / Travelpayouts ✅
Remote
Travelpayouts — платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях, и часть группы компаний Авиасейлс.
Ищем Head of Engineering. Главная задача — подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд. Ты будешь работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой.
Почему открываем роль
Мы впервые выделяем роль руководителя, который будет отвечать за развитие технологий и инженеров в масштабе всей компании.
Сейчас у нас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используем Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.
Какой опыт нам важен
• Управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов.
• Рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса.
Читать подробнее:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Go
- Ruby
- Python
- React
- ClickHouse
- Kafka
- Engineering Management
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает иерархию и делегирует полномочия.
Расскажите о вашем опыте управления несколькими командами через тимлидов: как вы контролируете качество и сроки, не прибегая к микроменеджменту?
Основная задача роли — подготовка к росту. Кандидат должен иметь четкий план действий.
Какие первые шаги вы предпримете для подготовки инженерной структуры к увеличению количества команд в 2-3 раза?
Проверка умения находить баланс между интересами бизнеса и техническим совершенством.
Как вы выстраиваете взаимодействие с CEO и CPO при определении приоритетов между техническим долгом и продуктовыми фичами?
В компании используется разнообразный стек (Go, Ruby, Python). Нужно понять, как кандидат управляет такой сложностью.
Был ли у вас опыт управления кросс-функциональными командами с разнородным технологическим стеком? Как вы обеспечиваете обмен знаниями между ними?
Оценка навыков найма и удержания талантов.
Опишите вашу стратегию найма и развития инженеров: как вы определяете, кто из разработчиков готов стать тимлидом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
