Head of Growth&Perfomance Marketing
Оценка ИИВысокий балл за амбициозность задач, возможность удаленной работы и прямой доступ к опытному фаундеру. Однако отсутствие четко указанной вилки зарплаты в тексте немного снижает прозрачность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: от глубокой технической настройки рекламы и аналитики (hands-on) до стратегического управления и найма команды. Высокая планка ответственности за коммерческий результат в первые 90 дней делает позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ тексте вакансии зарплата не указана, но для позиции Head of Growth в международном проекте рыночные ожидания начинаются от $4000-5000. Учитывая бонусную часть за результат, совокупный доход может значительно превышать средние показатели по рынку РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HEAD OF GROWTH&PERFOMANCE MARKETING В МЕЖДУНАРОДНУЮ ПРАКТИЧЕСКУЮ BUSINESS&IT ЭКОСИСТЕМУ OSIPOV BUSINESS DEVELOPMENT SCHOOL, Удаленно
В международную практическую Business&IT экосистему OSIPOV Business Development School требуется Head of Growth&Perfomance Marketing, который выстроит масштабную результативную систему с нуля.
Вам предстоит самому запустить первые процессы, протестировать MVP на реальных цифрах, найти эффективную модель привлечения, а затем собрать команду и масштабировать результат.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и исследования: формировать ICP, позиционирование, офферы и гипотезы для сложной, осознанной аудитории IT-специалистов и управленцев
Трафик и воронки: лично запускать, тестировать и оптимизировать Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads (и другие актуальные каналы), выстраивая весь путь клиента - от рекламы и landing page до CRM, квалификации и выручки
Контент и AI: организовать производство креативов, видео, сценариев, hooks и CTA, активно используя AI для создания, тестирования и локализации рекламных материалов
Сквозная аналитика (data-driven): выстроить attribution-модели (GA4, GTM, Pixels, CAPI, UTM, CRM, offline conversions)
Метрики: управлять CAC, LTV, ROAS, payback, конверсиями на каждом этапе и unit-экономикой
Автоматизация: внедрять связки через Make, n8n, Zapier, API, webhooks и AI-инструменты
Масштабирование: создавать понятные процессы (SOP, dashboards), нанимать и развивать маркетинговую команду
Менторство: Сильные практики смогут обучать участников школы, передавать им реальные навыки, сопровождать их развитие
В первые 90 дней от вас хотят увидеть:
Работающие каналы привлечения и протестированный MVP
Понятные конверсии и первые коммерческие результаты
Прозрачную сквозную аналитику и понимание unit-экономики
План масштабирования
Что ждут от вас:
Вы сильный специалист (Growth & Performance Marketing), способный с нуля построить работающую систему роста бизнеса
Вы любите креатив, но при этом опираетесь на цифры, performance-метрики и unit-экономику
У вас сильное бизнес-мышление и готовность отвечать за итоговый коммерческий результат, а не только за лиды
Вы способны быть hands-on руководителем на старте: лично зайти в процессы, показать работающую модель, а не только распределять задачи
Что предлагают:
Remote из любой точки мира, однако важно быть на связи с командой
Прозрачная оплата за результат + возможность самостоятельно влиять на свой доход
Возможность с нуля запустить продукт под руководством опытного фаундера с уже успешно реализованными бизнесами
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Growth Marketing
- Performance Marketing
- Meta Ads
- Google Ads
- LinkedIn Ads
- Google Analytics 4
- Google Tag Manager
- CRM
- Make
- n8n
- Zapier
- Unit Economics
- Data-driven Marketing
- AI Tools
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с IT-специалистами и управленцами, что требует особого подхода к офферам.
Расскажите о вашем опыте формирования ICP и позиционирования для сложной B2B или IT аудитории: какие триггеры работали лучше всего?
Работодатель ожидает, что кандидат сам настроит аналитику на старте.
Как бы вы спроектировали систему сквозной аналитики для этого проекта, учитывая необходимость отслеживания offline-конверсий и интеграции с CRM?
В описании сделан акцент на использовании искусственного интеллекта.
Какие конкретно AI-инструменты вы используете для генерации и тестирования рекламных креативов и как они влияют на стоимость лида?
Позиция требует перехода от личного запуска к управлению командой.
Опишите ваш алгоритм масштабирования: в какой момент вы понимаете, что пора нанимать людей, и какие роли в маркетинге вы бы закрыли первыми?
Ключевое требование — ориентация на бизнес-показатели.
Приведите пример, когда вам удавалось значительно снизить CAC при сохранении или росте LTV на этапе масштабирования MVP.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
