- Страна
- Россия
Head of Marketing (B2B SaaS)
Отличное предложение для амбициозного лидера: работа с известными брендами-клиентами, прямой контакт с CEO и возможность построить систему «под себя». Высокий балл за прозрачность задач и потенциал влияния на бизнес.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не просто управления, а полноценного построения функции маркетинга с нуля в условиях ограниченного бюджета. Необходимо сочетать стратегическое мышление с глубокой экспертизой в аналитике и управлении командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Marketing в российском B2B SaaS секторе рыночные зарплаты обычно варьируются от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от опыта и масштаба компании. Данная вакансия предполагает высокий уровень ответственности за построение системы с нуля, что соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Удалённо
Привет!
Мы — продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback (uxfeedback.ru), которая ежедневно помогает крупнейшим компаниям слышать «голос» своих пользователей.
Наши клиенты — Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие.
Прежде чем ты начнёшь читать описание вакансии, расскажем о ценностях, которыми живёт наша команда — так сразу станет понятно, насколько мы совпадаем.
Мы считаем, что самое главное в бизнесе - это клиенты. Трепетно относимся к построению отношений с ними, как с текущими, так и с потенциальными. У нас есть амбиции, доверие и пространство для экспериментов. Если тебе близка идея строить маркетинг, который действительно работает, то нам точно по пути.
Точка А — с чем предстоит работать
Говорим сразу и честно — потому что ценим твоё время и хотим, чтобы решение пойти к нам было осознанным.
— Сейчас в маркетинге три человека — в контенте и ивентах — и мы в самом начале пути к системе. Тебе предстоит с нуля выстроить структуру команды, роли и процессы управления — это не доработка, а полноценное построение
— Сейчас бюджет на маркетинг 2-3 млн в год. Твоя задача превратить процесс работы с маркетинговым бюджетом в прозрачный и управляемый процесс
— У нас накоплено много данных: мы знаем конверсии на каждом этапе воронки и источники лидов. Чего пока нет — сквозной системы, которая связывает всё это воедино
— Мы уже экспериментируем с разными каналами — SEO, вебинары, ивенты. Сейчас самое время передать управление этим в надежные руки и превратить эксперименты в предсказуемый рост
— Наша главная боль — маркетинг развивается рывками, без системы. Мы хотим, чтобы влияние маркетинга на бизнес было ровным, это то, ради чего мы ищем тебя.
Зачем компании эта роль
Сейчас нам нужен стратегический лидер, который превратит маркетинг в предсказуемую и масштабируемую систему роста, напрямую влияющую на выручку. Это человек, который вместе с CEO определяет, что и зачем делать, а затем реализовывает вместе с командой
Цели, которые мы хотим достичь
— Создать предсказуемую систему в маркетинге
— Рост потока качественных лидов за счёт выстроенной стратегии каналов
— Определены и масштабированы 2–3 наиболее эффективных канала с прогнозируемым ROI
— Запущена система тестирования: за полгода протестировано 3–5 новых гипотез/каналов, по каждой есть решение о масштабировании или закрытии
— Поддерживается ясное позиционирование, которое используют все — от контент-команды до команды BDM
— Полная прозрачность воронки и метрик от top-of-funnel до выручки
Обязанности
Стратегия и позиционирование:
— Разрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию на основе данных и бизнес-целей
— Формировать и доносить ясную историю продукта: кто мы, какую проблему решаем, почему это важно
— Обновлять понимание ЦА, искать новые сегменты, расставлять приоритеты
Построение системы и процессов:
— Проектировать и внедрять ключевые маркетинговые процессы: планирование, тестирование гипотез, проведение мероприятий
— Выстроить процесс формирования и управления бюджетом маркетинга
— Выстраивать сквозную аналитику и систему метрик (CAC, LTV, CPL, конверсии по воронке), понятную всей команде
Управление командой и кросс-функциональное лидерство:
— Построить команду маркетинга и систему управления ей — оттолкнувшись от текущих трёх человек в контенте и ивентах
— Работать в связке с CEO как стратегический партнёр
— Выстраивать эффективные процессы взаимодействия с Product, BDM и Customer Success
Архитектура каналов роста:
— Определять роли и место каждого канала (контент, вебинары, партнёрства и т.д.) в маркетинговой модели
— Запускать стратегические эксперименты в новых направлениях, принимать решения о масштабировании или закрытии каналов на основе данных
Понравилась вакансия?
*💚* — да
*🌚* — нет
———
*💙 [Удалёнка](https://t.me/+LyGXnOpjrztmN2Ix) 🐢* C-Level
*🫶* Удалёнка джунам
*🫶[Стажировки](https://t.me/+hDTdPzgIbhozMTUy) 💚*Разрабам
*💖[Дизайнерам](https://t.me/+9cosivWJhhE4M2Ri) 🟠*Маркетологам
*🖤 [HR](https://t.me/+jHYEvaAUg_5kNWZi) 💜 [QA](https://t.me/+UxBpbQAyg6M0ZjUy) 🟡* Менеджерам
*💚 разместить резюме и быстро найти работу* →www.vseti.app/newcv
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Marketing
- SaaS
- Marketing Strategy
- Unit Economics
- CAC
- LTV
- CPL
- SEO
- Marketing Analytics
- Team Management
- Budget Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет переходить от текущего состояния к целевому.
Опишите ваши первые шаги в роли Head of Marketing в UX Feedback: с чего начнете аудит и какие процессы внедрите в первый месяц?
Вакансия предполагает работу с B2B SaaS и крупными клиентами.
Какие особенности маркетинговой стратегии для B2B SaaS с длинным циклом сделки вы считаете ключевыми для нашей ниши?
В описании указано отсутствие сквозной аналитики при наличии данных.
Какой стек инструментов вы бы предложили для внедрения сквозной аналитики, чтобы связать охваты с выручкой?
Компания ищет 2-3 эффективных канала с прогнозируемым ROI.
Расскажите о вашем опыте тестирования гипотез: как вы определяете, какой канал стоит масштабировать, а какой — закрыть?
Предстоит управлять командой из 3 человек и расширять её.
Каких специалистов вы бы наняли в первую очередь при расширении команды маркетинга и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

