yandex
N
NDA
Страна
Китай
HeadГибридПолная занятость

Head of Production (China) / Руководитель производства FASHION

ИИОценка ИИ

Привлекательная позиция для амбициозного руководителя: работа в быстрорастущем сегменте маркетплейсов с возможностью выстроить процессы с нуля. Гибридный формат и командировки в Китай делают роль динамичной, хотя отсутствие указанной зарплаты не позволяет поставить высший балл.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью масштабирования производства в 2.5-5 раз и глубокой экспертизой в работе именно с китайскими фабриками. Требуется сочетание навыков управления качеством, экономики производства и лидерских качеств для работы в условиях быстрого роста.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 500 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции Head of Production в fashion-ритейле с фокусом на Китай рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 рублей и могут достигать 450 000+ рублей в зависимости от масштаба компании и бонусной части. Данная вакансия предполагает серьезный вызов по масштабированию, что должно соответствовать верхней границе рынка.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*🔝*

*✍️ Вакансия Head of Production (China) / Руководитель производства* FASHION

Проект: быстрорастущий бренд женской одежды на русских маркетплейсах.

*📍 Локация:* Москва (гибрид/офис) + командировки в Китай

*💼 Формат:* Полная занятость

*🎯 Цель роли:* Масштабирование производства в Китае с 10-20k до 50k+ ед./мес. и выше.

Основные задачи:

• Построение производственного цикла в Китае с нуля (ТЗ ➔ образцы ➔ ОТК ➔ отгрузка).

• Аудит и сбор команды.

• Поиск и тендер новых фабрик-подрядчиков, оптимизация себестоимости.

• Разработка регламентов качества, стандартизация ТЗ и тех. документации.

Требования: •

Опыт: от 3–5 лет во главе производства / sourcing с ориентацией на рынок Китая.

• Индустрия: маркетплейсы, e-commerce, fashion, легпром.

• Skills: расчет экономики единицы товара, организация контроля качества, конструкторский бэкграунд (как плюс).

• Soft skills: лидерство, системное мышление, умение навести порядок в хаосе.

*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться

*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей

*📈* Новые программы сопровождения до оффера

✍️ Отправить резюме в кадровое агентство

*🔣*Алексей Гаряев. Отзывы

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Sourcing
  • Production Management
  • Quality Control
  • Supply Chain ManagementBase
  • Fashion Industry
  • Cost Optimization
  • Unit Economics

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат выбирает партнеров и какие критерии считает приоритетными для fashion-сегмента.

Опишите ваш алгоритм поиска и аудита новой фабрики в Китае: на какие критические точки вы смотрите в первую очередь?

Роль предполагает кратный рост объемов, что всегда несет риски для качества.

Как вы планируете перестраивать систему контроля качества (ОТК) при переходе с 10к на 50к+ единиц в месяц?

Проверка навыков финансового планирования и оптимизации затрат.

За счет каких рычагов, кроме прямого торга по цене, вы обычно оптимизируете себестоимость единицы изделия?

Работа с Китаем часто сопряжена с логистическими и производственными сбоями.

Расскажите о самом сложном кейсе срыва сроков или брака в Китае: как вы решили проблему и какие системные изменения внедрили после?

Проверка технической грамотности и взаимодействия с отделом разработки.

Как вы стандартизируете передачу ТЗ от дизайнеров/конструкторов на китайские фабрики, чтобы минимизировать количество итераций по образцам?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

N
NDA
Китай
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!