- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Head of Sales (B2B Fintech / Payments)
Привлекательная руководящая роль в растущем секторе Fintech с возможностью удаленной работы из ЕС. Четкие требования и фокус на масштабирование делают вакансию интересной для опытных профессионалов, ищущих вызовы.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту (7+ лет), специфике ниши (High-Risk/Payments) и необходимостью проживания в ЕС. Позиция подразумевает как стратегическое управление, так и личное участие в сложных сделках на уровне C-level.
Анализ зарплаты
Для позиции Head of Sales в финтех-секторе с локацией в Польше/ЕС рыночные зарплаты обычно начинаются от 5000-6000 EUR (gross) плюс значительная бонусная часть. В объявлении зарплата не указана, но для такого уровня опыта (7+ лет) ожидания кандидата будут находиться в верхнем диапазоне рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Станьте лидером продаж в динамичном финтех-секторе и масштабируйте бизнес на европейском рынке!
Описание вакансии
Head of Sales (B2B Fintech / Payments)
#HeadofSales #Удаленно #ЕС #Польша #Remote #Job #Vacancy
Требования:
7+ лет опыта в B2B-продажах. От 3 лет опыта управления командой продаж. Успешный опыт развития продаж в Fintech, Payments или других High-Risk направлениях. Опыт ведения сложных переговоров и заключения крупных B2B-сделок. Умение выстраивать стратегию продаж и масштабировать коммерческое направление. Опыт взаимодействия с C-level (CEO, Founders, Heads of Departments). Опыт участия в профильных конференциях и развития партнерской сети. Обязательное проживание в одной из стран ЕС (желательно Польша).
Локация:*📍*Удалённо. Проживание в ЕС (желательно Польша).
Контакт для отклика: Откликнуться
*👉* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Sales
- Fintech
- Payments
- High-Risk Sales
- Sales Strategy
- Partnership Development
- Negotiation
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка релевантности опыта в специфической нише платежей и высоких рисков.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования продаж в сфере Fintech или High-Risk. С какими основными барьерами вы столкнулись?
Оценка навыков стратегического планирования и управления ресурсами.
Как вы планируете выстраивать стратегию продаж на европейском рынке в первые 90 дней работы?
Проверка способности работать с крупными клиентами и лицами, принимающими решения.
Опишите ваш опыт ведения переговоров с C-level. Как вы работаете с возражениями на таком уровне?
Оценка лидерских качеств и умения формировать эффективные команды.
Каков ваш подход к найму и мотивации менеджеров по продажам в условиях удаленной работы?
Проверка навыков нетворкинга и работы «в полях».
Как вы используете профильные конференции для генерации лидов и развития партнерской сети? Приведите примеры.
Похожие вакансии
Руководитель отдела развития и продаж
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕСЕЙЛ ПО ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЮ
Head of VIP (Беттинг / iGaming)
Руководитель отдела продаж (AI-first)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ С КОМАНДОЙ
Руководитель отдела продаж БАДы
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!