Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Head of User Acquisition Manager
Оценка ИИСильная позиция в растущем направлении Apps Factory с возможностью влиять на продукт и использовать современные инструменты автоматизации. Из минусов — не указана вилка зарплаты.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена ролью Head-уровня, требующей как глубоких технических навыков (CAPI, server-side), так и стратегического управления бюджетами в конкурентной нише мобильных подписок.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of UA в международной компании с фокусом на мобильные подписки, рыночный диапазон обычно составляет от 4000 до 7000 USD. Предложение 'фикс + бонус' является стандартным и позволяет значительно увеличить доход при достижении KPI по окупаемости.
Сопроводительное письмо
Меня крайне заинтересовала вакансия Head of UA в EVADAV, особенно ваш фокус на создании Apps Factory и автоматизации growth-движка. Имея глубокий опыт работы с Meta и Google Ads, а также понимание специфики мобильных подписочных приложений, я готов взять на себя ответственность за масштабирование трафика и оптимизацию юнит-экономики (CAC/LTV/ROAS).
В моем арсенале — не только hands-on настройка кампаний, но и работа с технической частью трекинга (AppsFlyer, CAPI), что позволяет мне принимать решения на основе точных данных. Я нацелен на построение эффективных W2W и W2A воронок и готов тесно взаимодействовать с командой продукта и креативщиков для достижения амбициозных целей EVADAV.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Evadav уже сейчас
Если вы готовы масштабировать Apps Factory и управлять UA-стратегией на глобальном уровне, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Позиция: Head of User Acquisition Manager
Компания: EVADAV
Формат работы: удалённо / гибрид
Зарплата: обсуждается (фикс + бонус)
Evadav строит Apps Factory — портфель мобильных подписочных приложений + автоматизированный growth-движок на Meta, Google и других каналах.
Ищем сильного UA, который возьмёт на себя перформанс end-to-end: стратегия, воронки, масштабирование и автоматизация.
Что делать:
— Развивать UA-стратегию и масштабировать трафик (Meta, Google и др.)
— Вести W2W, W2A и App воронки с фокусом на CAC / LTV / payback
— Анализировать метрики (CAC, LTV, ROAS, retention) и принимать решения
— Работать с трекингом (AppsFlyer / Adjust, CAPI, server-side)
— Драйвить автоматизацию и тесты
— Плотно работать с продуктом, аналитикой и креативами
Требования:
— 3+ года в UA / performance
— Сильный hands-on в Meta + опыт с Google Ads
— Понимание мобильных / подписочных воронок
— Уверенная аналитика и работа с юнит-экономикой
— Английский B2+
Плюсом будет:
— SQL / BI-инструменты
— Опыт с mobile subscription
— TikTok, ASA и др. каналы
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Meta Ads
- Google Ads
- AppsFlyer
- Adjust
- CAPI
- Unit Economics
- SQL
- Business Intelligence
- TikTok Ads
- Apple Search Ads
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики подписочной модели и окупаемости.
Как вы подходите к расчету LTV для новых подписочных приложений на ранних этапах, когда данных о retention еще недостаточно?
Оценка технической грамотности в вопросах атрибуции.
Расскажите о вашем опыте настройки и оптимизации через Meta CAPI. С какими основными сложностями вы сталкивались?
Проверка навыков масштабирования.
Какую стратегию масштабирования в Meta вы выберете, если при увеличении бюджета в 2 раза ROAS падает ниже целевого значения?
Оценка взаимодействия с креативным отделом.
Как вы выстраиваете процесс тестирования креативов и как определяете момент, когда креатив пора 'выключать' или масштабировать?
Проверка аналитического мышления.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в оптимизации W2W (Web-to-Web) и App воронок для подписочных сервисов?
Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга (SMM и работа с блогерами)
Руководитель группы директологов
Руководитель подразделения бренд-стратегии
Digital-директор
Маркетинг-лид (Head of Marketing)
Head of Marketing
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!