- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HR аналитик
Интересная роль в международном геймдеве с возможностью релокации в Сербию. Четкие задачи и понятный стек обязанностей делают вакансию привлекательной для опытных аналитиков.
Сложность вакансии
Роль требует не только технических навыков работы с данными и HRMS, но и глубокого понимания HR-процессов (C&B, Performance Review). Высокий темп работы в геймдеве и необходимость переезда добавляют сложности.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для HR-аналитиков в Сербии в международном секторе рынок предлагает конкурентные условия, часто привязанные к евро или доллару. Учитывая релокационный пакет, предложение может быть выше среднего по локальному рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ChillBase уже сейчас
Присоединяйтесь к ChillBase и развивайте HR-аналитику в международной геймдев-студии — пишите Веронике прямо сейчас!
Описание вакансии
Всем привет!
Ищу HR аналитика в Сербии себе в команду, релоцируем из других регионов.
Задачи
Настройка работы с HR метриками и дашбордами
Аналитика и прогнозирование в блоке С&B
Аналитическая поддержка Performance Review
Настройка и поддержание HRMS, синхронизация с другими системами компании
Аналитика, визуализация, отчетность результатов опросников
Ожидания
Опыт в аналогичной роли
Оунершип и проактивность
Умение работать под нагрузкой, в высоком темпе
Кто мы?
ChillBase - https://chillbase.net/career/ студия игровой разработки. 350 сотрудников. Дубай, Сербия, Казахстан, Кипр
С вопросами и резюме приходите в личку Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Data Visualization
- Analytics
- Reporting
- HR Metrics
- Performance Review
- HRMS
- C&B
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического навыка построения отчетности.
Какие ключевые HR-метрики вы считаете наиболее важными для геймдев-студии и какие инструменты визуализации вы предпочитаете использовать?
Оценка опыта в блоке компенсаций и льгот.
Расскажите о вашем опыте прогнозирования в блоке C&B: какие модели вы строили и как они влияли на бюджет компании?
Проверка навыков работы с информационными системами.
С какими HRMS вы работали ранее и с какими сложностями сталкивались при их синхронизации с другими корпоративными системами?
Оценка аналитического подхода к оценке персонала.
Как вы организовывали аналитическую поддержку процесса Performance Review в предыдущих компаниях?
Проверка соответствия корпоративной культуре (ownership).
Приведите пример ситуации, когда вы проявили проактивность и внедрили аналитическое решение без прямого указания руководства.
Похожие вакансии
HR-аналитик
Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы
Junior HR Generalist
Специалист по кадрам (КДП + воинский и миграционный учёт)
HR Manager
HR менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Сербия