HR-аналитик

Описание вакансии

HR-аналитик

ГК Фармасинтез

*📍*Москва

Фармасинтез — крупная биофармацевтическая компания, развивающая лекарственный суверенитет страны и производящая жизненно важные препараты.

Обязанности:

— Поддержка процессов годового и квартального бюджетирования расходов на персонал, консолидация бюджетов подразделений;

— Ежемесячный анализ исполнения бюджета, выявление отклонений;

— Проведение анализа рыночного уровня заработных плат (бенчмаркинг) для обеспечения конкурентного преимущества компании;

— Участие в разработке и внедрении (обновлении) системы ключевых HR-показателей;

— Участие в автоматизации процесса сбора и консолидации данных по численности и ФОТ (замена ручного Excel на автоматизированные выгрузки);

— Поиск точек роста и внедрение инструментов автоматизации для сокращения времени на рутинную отчетность;

— Инициация и ведение проектов по улучшению HR-процессов (внедрение новых модулей, доработка систем);

— Активное изучение и предложение к внедрению трендов HR Tech: использование Искусственного Интеллекта (ИИ) для аналитики.

Требования:

— Опыт работы: от 1-го года в области HR-аналитики, финансового контроллинга персонала или управления проектами (строго с фокусом на цифры);

— Excel: Продвинутый уровень (обязательно: Сводные таблицы, ВПР, сложные формулы). Работа с большими массивами;

— Power BI: Пользование и высокий интерес к освоению (построение моделей данных, создание дашбордов);

— 1С ЗУП, 1С ERP – уверенный пользователь (выгрузка отчетов);

— Bitrix 24: научим;

— Системность и структурированность: способность выстраивать/создавать/видеть/прогнозировать процессы с нуля;

— Усидчивость и внимание к деталям: вы замечаете ошибки и сверяете цифры до тех пор, пока они не сойдутся;

— Аналитический склад ума: умение делать выводы из цифр, а не просто констатировать факты. «С цифрами на «Ты»;

— Интерес к инновациям: Понимание современных трендов автоматизации, интерес к возможностям применения ИИ в HR-функции (будет плюсом, если уже пробовали нейросети для аналитики).

Мы предлагаем:

— Конкурентоспособный уровень оплаты труда: обсуждаем с кандидатом;

— Официальное трудоустройство + социальный пакет (ДМС со стоматологией), дотация на питание;

— Возможность влиять на процессы: Вы получите свободу в выборе инструментов и методологий для автоматизации;

— Профессиональное развитие и обучение;

— Работа в стабильной компании с понятными бизнес-процессами;

— Гибридный формат работы.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор