HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

HR-бизнес-партнер (HR BP)

X5 Tech

*📍*Москва

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Сейчас мы в поиске партнера в команду HR по работе с продуктовым офисом.

Обязанности:

— участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах;

— выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;

— осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;

— работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;

— управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников;

— помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;

— реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия;

— совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.

Требования:

— успешный опыт работы на позиции HR BP (в IT-компании);

— опыт работы с продуктовым офисом (обязателен);

— навыки в области управления изменениями;

— системный подход к организации управления персоналом;

— понимание бюджетного процесса крупной компании.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы;

— Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;

— Гибкий график работы;

— Возможность работать в гибридном формате;

— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;

— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;

— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;

— Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;

— Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;

— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;

— Скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);

— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор