- Страна
- Россия
- Зарплата
- 180 000 ₽ – 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HRBP ИЛИ HRG SENIOR
Оценка ИИХорошее предложение для опытного HR-генералиста в Санкт-Петербурге с полностью «белой» зарплатой. Офисный формат и необходимость глубокой операционной работы могут подойти не всем, но это отличный шанс выстроить процессы «под себя».
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой автономности и готовности заниматься как операционными задачами (КДП, рекрутинг), так и пересборкой процессов. Сложность заключается в необходимости работать с «легаси» и напрямую взаимодействовать с собственником.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 180-200 тыс. руб. net соответствует среднерыночным значениям для Senior HR Generalist / HRBP в Санкт-Петербурге, особенно для компаний среднего размера. Это конкурентоспособный уровень для офисного формата работы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте резюме напрямую HR-эксперту и станьте ключевым звеном в развитии компании!
Описание вакансии
HRBP ИЛИ HRG SENIOR
Позиция для зрелого специалиста, который заинтересован в долгосрочной работе: задач разного уровня много, HR-процессы нуждаются в обновлении под запуск новых бизнес-целей и развитие компании.
Что важно в кандидате:
готовность и умение качественно работать руками: нанимать, разбираться с кдп, чинить и пересобирать базовые HR-процессы от документации до внедрения новой логики,
опыт работы в небольших компаниях (не стартапах): понимать особенности выстраивания структуры команды, взаимодействие напрямую с собственником, легаси в процессах,
структурность, умение с легкостью пользоваться основными инструментами HR - особое внимание к excel и 1с: исторически основные процессе в компании реализованы именно с ними сейчас.
Какие ближайшие проблемы надо решить: отладить рекрутинг, провести аудит КДП, собрать базовую аналитику.
Что предлагают:
Санкт-Петербург, офис (ВО, запланирован переезд в центр в конце года),
полностью "белое" оформление,
180-200 000 р. net
Контакты: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Excel
- Recruiting
- Labor Law
- HRBP
- HR Analytics
- 1C
- HR Generalist
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением изменениям при обновлении процессов.
Расскажите о вашем опыте «пересборки» HR-процессов: с какими сложностями вы сталкивались и как их преодолевали?
Вакансия предполагает работу в 1С и Excel, что критично для текущей аналитики компании.
На каком уровне вы владеете Excel и 1С? Приведите примеры HR-отчетов или инструментов, которые вы создавали с их помощью.
Одной из первых задач указан аудит КДП.
С чего вы начнете аудит кадрового делопроизводства в компании, где процессы долгое время не обновлялись?
Работа с собственником в небольшом бизнесе требует особого подхода к коммуникации.
Как вы выстраиваете взаимодействие с собственником бизнеса при согласовании изменений в оргструктуре или бюджете?
Рекрутинг — приоритетная задача.
