- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-Generalist
Оценка ИИХорошее предложение для универсала в HR с четко прописанными обязанностями и адекватной рынку зарплатой. Из минусов — работа строго в офисе в Подольске, что ограничивает круг кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует совмещения двух полноценных функций: КДП в полном объеме (включая воинский учет) и активного рекрутинга. Основная сложность заключается в необходимости переключаться между монотонной работой с документами и активным общением с кандидатами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (120 000 – 150 000 руб.) полностью соответствует рыночному уровню для HR-Generalist в Московской области. Верхняя планка даже несколько выше среднего для Подольска, что делает вакансию привлекательной.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Maytoni уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Maytoni и развивайте HR-процессы в стабильной компании — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
HR-Generalist | 120 000 – 150 000 р.
MaytoniЧто делать:
— Кадровое делопроизводство (100%).
— Полный цикл: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок.
— Вся документация: трудовые договоры, доп. соглашения, личные дела, табели.
— Отчёты, справки, проверки, воинский учёт.
— Работа с КЭДО, HR-link и участие в автоматизации HR-процессов.
— Подбор персонала (рекрутинг).
— Закрытие 3–5 вакансий в месяц (массовый и точечный подбор).
— Взаимодействие с руководителями: от снятия заявки до профиля кандидата.
— Поиск через все каналы, интервью, оценка, сбор рекомендаций.
— Аналитика рынка труда и отчётность по подбору.
— Участие в крутых HR-проектах и инициативах.
Требования:
— Опыт в рекрутинге (от 1 года) + в кадровом делопроизводстве.
— Знание ТК РФ.
— Полное ведение КДП.
— 1С: ЗУП 8.3, MS Office.
— Умение вести интервью и оценивать кандидатов.
Условия:
— Офис, Подольск.
Контакты:
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- MS Office
- Personnel Administration
- Military Accounting
- Labor Law of the Russian Federation
- HR-link
- 1C: ZUP 8.3
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний трудового законодательства и умения минимизировать риски.
Расскажите о вашем опыте прохождения проверок трудовой инспекции или аудитов КДП: какие ошибки встречались чаще всего?
Вакансия предполагает работу с КЭДО, важно понять готовность кандидата к цифровизации.
Был ли у вас опыт внедрения или активного использования систем КЭДО (например, HR-link)? С какими сложностями сталкивались сотрудники?
Важно оценить навыки подбора и умение работать с заказчиками.
Как вы выстраиваете работу с руководителем, если на вакансию приходит мало релевантных откликов или требования кажутся завышенными?
Воинский учет стал критически важным аспектом КДП в последнее время.
Насколько глубоко вы знакомы с ведением воинского учета и подачей отчетности в военкоматы по новым правилам?
Оценка способности кандидата эффективно распределять время между документами и наймом.
Как вы планируете свой рабочий день, чтобы успевать вести 100% КДП и при этом закрывать 3–5 вакансий в месяц?
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству с расчетом заработной платы
HR менеджер
Специалист по кадрам
HR Generalist
Менеджер по компенсациям и льготам
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B и HR-аналитика)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 150 000 ₽