HR Generalist, France & EMEA
Оценка ИИОтличное предложение для HR-профессионала во Франции: полная удаленка, возможность строить процессы с нуля и работа в международной среде. Зарплата соответствует рынку для данного уровня опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний специфического французского законодательства (Syntec) и свободного владения двумя языками. Высокая ответственность как единственного представителя HR в регионе EMEA добавляет сложности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в €46,000–50,000 полностью соответствует рыночным ожиданиям для HR Generalist с опытом 2-5 лет во Франции, особенно учитывая возможность удаленной работы. В Париже медиана может быть чуть выше, но для удаленного формата это конкурентоспособное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR Generalist, France & EMEA
Algo
*📍* France, fully remote (offices in Paris and near Bordeaux)
Contract: CDI, full time, cadre
Salary: €46,000–50,000 gross per year
Reports to: Global People & Culture Director (Canada)
Algo is growing fast in Europe: our team in France will more than double in the coming months, and we also have colleagues in Spain and Portugal. We are looking for an HR Generalist to become our first and only HR presence in EMEA, as part of a global People & Culture team of 4.
What you'll do
— Own the full employee lifecycle in France, from contracts and onboarding to departures
— Keep our French entity compliant with the Code du travail and the Syntec collective agreement (IDCC 1486)
— Prepare payroll inputs (PayFit) and manage benefits, leave and working time
— Onboard 20 to 25 new colleagues in France and prepare for CSE obligations as we grow
— Support employees in Spain and Portugal, working with our EOR partner and contractors
— Advise managers on people matters and roll out global P&C programs locally
— Play a central role in implementing our new HRIS and in other global HR projects
What we're looking for
— 2 to 5 years of HR generalist or HR administration experience in France
— Solid knowledge of French employment law and the drive to stay current
— Fluent French and professional English
— Right to work in France
• Organized, autonomous and eager to learn and grow
— Nice to have: scale-up experience, Syntec, multi-country HR, HRIS projects, Spanish or Portuguese
Why join us
— Build HR in EMEA from the ground up, with real ownership
— Work fully remote from anywhere in France
— Grow with a global team as we expand organically and through acquisitions
Contacts:
TG: Откликнуться
Email: Откликнуться
LinkedIn: Откликнуться
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- French Employment Law
- Syntec
- Payfit
- HRIS
- Onboarding
- Payroll Administration
- Employee Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний французского трудового права, критически важных для этой роли.
Расскажите о вашем опыте работы с коллективным договором Syntec: с какими нюансами вы сталкивались чаще всего?
Вакансия предполагает работу с сотрудниками в Испании и Португалии через посредников.
Был ли у вас опыт взаимодействия с EOR-провайдерами (Employer of Record) для управления персоналом в других странах?
Компания планирует нанять 20-25 человек в ближайшее время.
Как вы планируете организовать процесс массового онбординга, сохраняя при этом высокое качество адаптации каждого сотрудника?
Роль предполагает внедрение новой HR-системы.
Участвовали ли вы ранее в проектах по внедрению или миграции HRIS? Какие основные сложности вы можете выделить?
Кандидат будет единственным HR в регионе, подчиняясь директору в Канаде.
Как вы организуете свою работу в условиях значительной разницы во времени и отсутствия локального руководителя?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
