Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в международной iGaming-компании с отличным социальным пакетом (психолог, обучение, дополнительные выходные). Полная удаленка и прозрачные задачи делают предложение конкурентным на рынке.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного опыта в IT-сфере (от 2 лет) и владения английским на уровне B2. Основная сложность заключается в необходимости не просто поддерживать, но и самостоятельно выстраивать процессы в международной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для HR-менеджера с опытом от 2 лет в IT и английским B2 рыночный диапазон составляет от 150 000 до 220 000 рублей. В iGaming-индустрии ставки часто выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Turbo Group уже сейчас
Присоединяйтесь к международной iGaming-команде Turbo Group и развивайте HR-процессы в динамичной среде!
Описание вакансии
*📌 HR Manager*
*📍 Локация: удалённо*
*💼 Формат: full-time*
*🌍 Turbo Group — международная iGaming-компания, развивающая игровые платформы, букмекерские решения и instant games для партнеров по всему миру*
Что делать:
— Вести HR-процессы: онбординг, адаптацию, performance review, 1:1 и офбординг
— Работать с кадровой документацией и HR-аналитикой
— Координировать программы обучения и бенефитов
— Взаимодействовать с командами Recruiting, Finance, Legal и System Administration
— Поддерживать сотрудников и помогать в решении сложных HR-кейсов
— Участвовать в разработке и внедрении новых HR-процессов
Ожидания:
— От 2 лет опыта в HR в IT-компаниях
— Опыт работы в продуктовых компаниях с командами от 100 человек будет преимуществом
— Системное мышление, ответственность и внимательность к деталям
— Аналитический подход и умение самостоятельно организовывать работу
— Готовность выстраивать и улучшать HR-процессы
— Английский язык не ниже уровня B2
Условия:
— Полностью удаленный формат работы с гибким графиком
— Обучение, менторство и доступ к профессиональным курсам
— Возможности карьерного роста
— 20 рабочих дней отпуска + 5 дополнительных выходных
— 15 оплачиваемых больничных и компенсация консультаций психолога
— Корпоративные мероприятия, подарки и регулярные обучающие вебинары
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Performance Review
- HR Analytics
- Employee Relations
- Offboarding
- English B2
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с аналитикой и документацией.
Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности процесса адаптации и удержания персонала?
В обязанности входит проведение Performance Review и 1:1.
Расскажите о самом сложном кейсе в рамках Performance Review: как вы разрешили конфликтную ситуацию или отработали негативную обратную связь?
Компания международная, требуется уровень B2.
Have you ever managed HR processes for a distributed international team? What are the main challenges in such communication?
Упоминается работа с программами обучения и бенефитов.
Как вы оцениваете эффективность корпоративных программ обучения и принимаете решение об их продлении или изменении?
Требуется готовность улучшать процессы.
Опишите HR-процесс, который вы внедрили или значительно изменили на предыдущем месте работы. С какими препятствиями вы столкнулись?
Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Менеджер по кадровому делопроизводству
C&B Менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!