- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR-менеджер
Оценка ИИСтабильное предложение с четко очерченным кругом задач и адекватной рынку зарплатой для Санкт-Петербурга. Офисный формат может быть минусом для тех, кто ищет удаленку, но для HR-менеджера это часто оправдано спецификой работы с корпоративной культурой.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью совмещать классический рекрутинг с задачами по разработке KPI и медиации конфликтов. Требуется уверенный опыт от 3 лет и знание ТК РФ.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 100 000 рублей соответствует медиане рынка для HR-менеджеров с опытом от 3 лет в Санкт-Петербурге. В строительных и проектных организациях диапазон обычно составляет от 80 до 130 тысяч рублей в зависимости от объема КДП.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Проектное бюро 3Д уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Проектного бюро 3Д» и станьте ключевым драйвером развития корпоративной культуры и HR-процессов!
Описание вакансии
HR-менеджер | 100 000 р.
«Проектное бюро 3Д»
Что делать:
— Поиск и подбор специалистов, организация и проведение собеседований с руководителями подразделений (в работе 2-4 вакансии в сфере проектирования и бэк-офис).
— Адаптация специалистов: организация процесса ввода новых сотрудников в должность, контроль испытательного срока.
— Развитие корпоративной культуры совместно с офис-менеджером (праздничные даты, дни рождения сотрудников, мероприятия).
— Развитие HR-бренда компании.
— Разработка системы KPI для сотрудников совместно с руководителями подразделений.
— Медиация при решении рабочих споров, а также выявление и предотвращение эмоционального выгорания.
— Частичное кадровое делопроизводство: сбор заявлений, контроль графика отпусков.
— Развитие системы нематериальной мотивации и обучения сотрудников.
— Разработка систем льгот и компенсаций, проведение опросов вовлеченности, формирование здоровой рабочей атмосферы.
Требования:
— Опыт работы в сфере HR от 3-х лет.
— Знание Трудового законодательства.
— Знание кадрового делопроизводства - будет преимуществом.
— Опыт медиации в спорных ситуациях.
— Опыт в разработке системе KPI - будет преимуществом.
— Умение работать с задачами разного уровня.
— Развитые навыки делового общения, организаторские навыки.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(965)749-64-49
*➖**➖**➖*
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Onboarding
- Corporate Culture
- Employer Branding
- KPI Development
- Mediation
- Labor Law
- Personnel Administration
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с эмоциональным состоянием команды.
Расскажите о вашем опыте выявления и предотвращения эмоционального выгорания у сотрудников. Какие инструменты вы использовали?
Вакансия предполагает разработку KPI, что требует аналитического подхода.
Был ли у вас опыт разработки систем KPI с нуля? С какими сложностями вы сталкивались при согласовании метрик с руководителями?
Медиация указана как важное требование.
Приведите пример сложного рабочего конфликта, в котором вы выступали медиатором. Какого результата удалось достичь?
Проверка знаний трудового права.
Как вы следите за изменениями в Трудовом законодательстве и как применяете эти знания в повседневной работе?
Оценка навыков адаптации.
Опишите идеальный процесс онбординга для инженера-проектировщика в вашем понимании.
Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Менеджер по персоналу (КДП + подбор)
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Менеджер по кадровому делопроизводству
C&B Менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!