yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

HR-менеджер / специалист по кадрам

ИИОценка ИИ

Сильный бренд работодателя с богатой историей, стабильные условия труда, наличие ДМС и работа с современными инструментами (КЭДО). Локация в Москве для известного регионального бренда добавляет привлекательности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен требованием к глубокому знанию миграционного законодательства и опыту работы с иностранными гражданами, а также необходимостью уверенного владения системами КЭДО.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана125 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 160 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции HR-менеджера с опытом от 5 лет и знанием миграционного учета в Москве рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Предложение «Абрау-Дюрсо», вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб компании.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

HR-менеджер / специалист по кадрам

Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом

*📍*Москва

РУССКИЙ ВИННЫЙ ДОМ «АБРАУ-ДЮРСО» — легендарный производитель игристых и тихих вин России с полным циклом: от виноградника до изысканного вкуса

С 1870 ГОДА мы объединяем разных людей, профессии, точки зрения и подходы, чтобы достигать успеха вместе

«АБРАУ-ДЮРСО» — САМОЕ ТИТУЛОВАННОЕ\ ВИНОДЕЛЬЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ и самая посещаемая\\* винодельня современной России

КОМПАНИЯ, В КОТОРОЙ РАЗВИТИЕ — ЭТО НЕ ПРОСТО СЛОВО, А РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Обязанности:

— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С:ЗУП 8.3;

— Вести кадровый электронный документооборот в HRlink: отправлять документы сотрудникам, следить за подписанием и порядком в электронных архивах;

— Работать с графиками рабочего времени и участвовать в начислении заработной платы;

— Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты (ЛНА);

— Составлять график отпусков и следить за его исполнением;

— Работать с руководителями подразделений по кадровым вопросам;

— Готовить кадровую отчётность;

— Участвовать в подборе, развитии и мотивации персонала.

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет;

— Уверенное знание Трудового кодекса РФ;

— Знание миграционного законодательства и опыт оформления иностранных граждан, работающих по патенту;

— Уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3, Word и Excel;

— Опыт работы в HRlink или другой системе кадрового ЭДО;

— Готовность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

— Оформление по ТК РФ;

— ДМС после испытательного срока;

— Работу в стабильной крупной компании;

— Корпоративные скидки и мероприятия;

— Возможность расти и развиваться внутри компании.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • 1С:ЗУП
  • HRLink
  • ТК РФ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Кадровое делопроизводство
  • Миграционный учет
  • КЭДО

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических навыков работы с иностранными сотрудниками.

Расскажите о вашем опыте оформления иностранных граждан по патенту: на какие ключевые сроки и документы вы обращаете внимание в первую очередь?

Оценка опыта работы с цифровыми инструментами HR.

С какими сложностями вы сталкивались при внедрении или использовании систем КЭДО (например, HRlink) и как их решали?

Проверка уровня владения трудовым правом.

Опишите ваш опыт разработки локальных нормативных актов: какие ЛНА вы внедряли самостоятельно и как проходил процесс согласования?

Оценка навыков взаимодействия с бизнесом.

Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями подразделений, если их требования по графикам или отпускам противоречат нормам ТК РФ?

Проверка внимательности и системности.

Как вы организуете процесс подготовки кадровой отчетности, чтобы минимизировать риск ошибок в 1С:ЗУП?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!