- Страна
- Россия
HR-менеджер / специалист по кадрам
Сильный бренд работодателя с богатой историей, стабильные условия труда, наличие ДМС и работа с современными инструментами (КЭДО). Локация в Москве для известного регионального бренда добавляет привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен требованием к глубокому знанию миграционного законодательства и опыту работы с иностранными гражданами, а также необходимостью уверенного владения системами КЭДО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции HR-менеджера с опытом от 5 лет и знанием миграционного учета в Москве рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Предложение «Абрау-Дюрсо», вероятно, находится в этих пределах, учитывая масштаб компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
HR-менеджер / специалист по кадрам
Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом
*📍*Москва
РУССКИЙ ВИННЫЙ ДОМ «АБРАУ-ДЮРСО» — легендарный производитель игристых и тихих вин России с полным циклом: от виноградника до изысканного вкуса
С 1870 ГОДА мы объединяем разных людей, профессии, точки зрения и подходы, чтобы достигать успеха вместе
«АБРАУ-ДЮРСО» — САМОЕ ТИТУЛОВАННОЕ\ ВИНОДЕЛЬЧЕСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ и самая посещаемая\\* винодельня современной России
КОМПАНИЯ, В КОТОРОЙ РАЗВИТИЕ — ЭТО НЕ ПРОСТО СЛОВО, А РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.
Обязанности:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С:ЗУП 8.3;
— Вести кадровый электронный документооборот в HRlink: отправлять документы сотрудникам, следить за подписанием и порядком в электронных архивах;
— Работать с графиками рабочего времени и участвовать в начислении заработной платы;
— Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты (ЛНА);
— Составлять график отпусков и следить за его исполнением;
— Работать с руководителями подразделений по кадровым вопросам;
— Готовить кадровую отчётность;
— Участвовать в подборе, развитии и мотивации персонала.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
— Уверенное знание Трудового кодекса РФ;
— Знание миграционного законодательства и опыт оформления иностранных граждан, работающих по патенту;
— Уверенная работа в 1С:ЗУП 8.3, Word и Excel;
— Опыт работы в HRlink или другой системе кадрового ЭДО;
— Готовность самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности, внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС после испытательного срока;
— Работу в стабильной крупной компании;
— Корпоративные скидки и мероприятия;
— Возможность расти и развиваться внутри компании.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1С:ЗУП
- HRLink
- ТК РФ
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Кадровое делопроизводство
- Миграционный учет
- КЭДО
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с иностранными сотрудниками.
Расскажите о вашем опыте оформления иностранных граждан по патенту: на какие ключевые сроки и документы вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка опыта работы с цифровыми инструментами HR.
С какими сложностями вы сталкивались при внедрении или использовании систем КЭДО (например, HRlink) и как их решали?
Проверка уровня владения трудовым правом.
Опишите ваш опыт разработки локальных нормативных актов: какие ЛНА вы внедряли самостоятельно и как проходил процесс согласования?
Оценка навыков взаимодействия с бизнесом.
Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями подразделений, если их требования по графикам или отпускам противоречат нормам ТК РФ?
Проверка внимательности и системности.
Как вы организуете процесс подготовки кадровой отчетности, чтобы минимизировать риск ошибок в 1С:ЗУП?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

