- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
HR Operations Manager
Оценка ИИПрестижная компания с активами более $3 млрд, четкий список обязанностей и хороший пакет бенефитов (бонусы, страховка, спорт). Гибридный формат работы в Лондоне или Никосии делает вакансию очень привлекательной для опытных HR-менеджеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний трудового законодательства нескольких стран (Кипр, Великобритания) и опыта работы в международных инвестиционных структурах. Высокий уровень ответственности за комплаенс и HR-системы делает позицию сложной для кандидатов без опыта в мульти-юрисдикционных компаниях.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior HR Operations Manager в инвестиционном секторе Лондона или Кипра рыночные ставки обычно выше среднего по рынку HR. В Лондоне такие роли оплачиваются значительно выше, чем на Кипре, что стоит учитывать при переговорах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Target Global уже сейчас
Присоединяйтесь к международной инвестиционной команде Target Global и станьте ключевым экспертом по HR-операциям!
Описание вакансии
HR Operations Manager
Target Global
*📍* Nicosia, Cyprus / London, UK
About the role
Target Global is an international investment firm with $3B+ in assets under management and a portfolio of 120 high-growth companies.
They are looking for an experienced HR Operations Manager to support a multi-entity, multi-jurisdictional organization across the UK, Cyprus, Germany and Israel. This is a senior individual contributor role with broad ownership of HR operations.
Responsibilities
— Own the full employee lifecycle across multiple countries.
— Manage HRIS, including BambooHR, and maintain accurate employee data.
— Coordinate payroll administration and statutory filings across entities.
— Manage onboarding, offboarding, benefits and employment documentation.
— Coordinate compensation and annual performance review cycles.
— Develop and maintain HR policies in partnership with Legal and Compliance.
— Manage external legal, immigration, payroll and insurance providers.
— Partner with Accounting, Legal, Compliance and IT on HR operations.
Requirements
— 5+ years of experience in HR Operations, HR Management or a related role.
— Experience working in an international, multi-entity environment preferred.
— Knowledge of Cyprus and UK employment legislation and ability to coordinate jurisdiction-specific matters.
— Experience working with external legal, immigration and compliance advisors.
— Hands-on experience with HRIS such as BambooHR.
— Strong organizational skills and ability to independently manage multiple workstreams.
— Excellent English; Greek and/or German is a plus.
What they offer
— Hybrid working model.
— Annual bonus.
— Private health insurance.
— Education and training support.
— 50% compensation for sports activities.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- HRIS
- Compliance
- Compensation & Benefits
- Payroll Administration
- Offboarding
- Employment Law
- BambooHR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевым инструментом, указанным в вакансии.
Расскажите о вашем опыте администрирования BambooHR: какие модули вы настраивали и как обеспечивали чистоту данных?
Важно понять, как кандидат справляется с различиями в законодательстве разных стран.
С какими основными сложностями вы сталкивались при координации кадрового делопроизводства одновременно в Великобритании и на Кипре?
Роль предполагает взаимодействие с внешними консультантами.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества работы внешних провайдеров по расчету заработной платы и иммиграционным вопросам?
Проверка навыков управления изменениями и политиками.
Опишите случай, когда вам пришлось разрабатывать или обновлять HR-политику совместно с юридическим отделом. Как вы обеспечивали ее внедрение?
Оценка способности работать в режиме многозадачности в инвестиционной среде.
