- Страна
- Франция
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HRIS / ADP Workforce Now Administrator
Consensys — топовый игрок в сфере Web3, что дает отличные карьерные перспективы. Полная удаленка и работа с современным стеком (AI, блокчейн-инфраструктура) делают вакансию очень привлекательной, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой технической экспертизы именно в ADP Workforce Now и опыта работы с комплаенсом (SOX), что сужает круг подходящих кандидатов. Работа в полностью удаленной блокчейн-компании предполагает высокую степень автономности.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для опытных HRIS-администраторов в международных технологических компаниях уровня Senior рыночный диапазон составляет $90,000–$130,000 в год. Учитывая специфику Web3 и требования к SOX-комплаенсу, компенсация может быть выше медианы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в consensys уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру Web3-индустрии и станьте ключевым экспертом по HR-системам в Consensys!
Описание вакансии
HRIS / ADP Workforce Now Administrator
Company: Consensys
Consensys is a leading blockchain and web3 software company (founder of MetaMask and Linea) building products and infrastructure that enable users, developers, and institutions to participate in the next generation of the internet. The team is fully remote and focused on scaling products and infrastructure used by millions of users and thousands of developers.
Candidates based in France, Italy, or Germany cannot be considered for this role.
Responsibilities:
- Own day-to-day ADP Workforce Now configuration, security roles, workflows, custom fields, and system health.
- Translate business requirements into end-to-end system solutions: configuration, testing, rollout, and adoption.
- Manage product releases, integrations with payroll entities, benefits carriers, finance tools, and core HR platforms; monitor and troubleshoot data flows.
- Maintain role-based access, enforce least-privilege standards, and produce SOX-ready access review evidence.
- Lead HR systems and data projects, build process automations (including AI-assisted tools), and maintain runbooks and documentation.
- Support cyclical operations (open enrollment, compensation cycles, payroll close, year-end) and manage vendor relationships and SLAs.
Requirements:
- Deep functional expertise in ADP Workforce Now as a hands-on administrator (configuration, reporting, security, troubleshooting).
- 5+ years of progressive experience in HR systems administration, HRIS configuration, or HR technology operations.
- Experience managing integrations (APIs and manual data flows), reporting/dashboards, data governance, and compliance/audit evidence (SOX).
- Strong change management, documentation, training, and stakeholder enablement skills.
Stack:
ADP Workforce Now, HRIS integrations (APIs), Payroll & benefits carriers, AI-assisted automation tools, Reporting/dashboards, SOX compliance
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HRIS
- SOX Compliance
- Change Management
- API
- Data Governance
- Automation
- ADP Workforce Now
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины практических знаний основного инструмента.
Опишите ваш опыт настройки сложных правил безопасности и ролей доступа в ADP Workforce Now. Как вы обеспечиваете принцип наименьших привилегий?
Оценка навыков интеграции систем, что критично для данной роли.
Расскажите о наиболее сложной интеграции ADP с внешними системами (payroll, ERP или льготы), которую вы настраивали. С какими проблемами вы столкнулись?
Проверка соответствия требованиям по аудиту и безопасности.
Какой у вас опыт подготовки отчетности и доказательной базы для аудитов SOX в контексте HRIS?
Оценка способности кандидата к оптимизации процессов.
Как вы использовали инструменты автоматизации или ИИ для улучшения рабочих процессов в HR-системах на предыдущих местах работы?
Проверка навыков управления изменениями.